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彰银合库加入员工持股信托
工商时报【孙彬训╱台北报导】
老行库积极配合政府政策，几乎年年加薪，堪称幸福企业，今年老行库多家开办持股信托
，让员工等同加薪，又可以增加向心力，以彰银为例，彰化银行董事长凌忠嫄指出，彰银
员工持股信托方案已获财政部同意，将在本月董事会通过，预计9月开办，除员工自行提
拨，行方依照员工职等、提拨金额等，将相对提拨1千元或1,500元。
台企银2019年3月开办员工持股信托，实施方案所提供的奖励金，相当于平均调薪1.72~
2.58％，基层行员约可达3~5％。另每年常态性考核、晋级调薪调幅约2.82％。
台企银主管指出，2019年除常态性调薪，采员工持股信托制度取代直接调升薪资方式，藉
此鼓励基层员工入会，强化向心力，并达到留才揽才效果，并提升经营绩效，另一方面替
员工做更完善的退休规划，同时分享公司经营的成果，以达到公司、员工及股东三赢的效
果。
台企银主管说，台企银员工持股信托实施方案，自提金扣款标准依职称分为5类，行方每
月奖励每位会员1千元，若愿意提拨含两倍以上自提金，行方则每月加码奖励至1,500元，
奖励采定额方式对基层员工较为有利，希望借此鼓励基层员工入会以强化员工向心力并达
到留才、揽才的效果，员工申请加入员工持股信托情形相当踊跃。
第一银行的员工持股、储蓄信托则是自5月开始，回溯至今年1月实施，员工可选择股票、
基金、定存，最多可提拨1千元，银行将相对提拨1千元，股票仅能选第一金控股票，基金
、定存可任选。
合作金库银行则是预计明年1月开始实施员工持股信托，银行及员工将分别月提1千元，换
算下来亦有0.82％的加薪效果。
除了员工持股信托，一银还提供休假旅游奖金，一年休假七至十天可拿3千元、一年休假
十至14天可拿6千元，一年休假14天以上可拿9,600元，去年有5,700多位员工受惠，共发
出3,700万元。