[闲聊] 离职后还被记过会怎样？ trapt PTT批踢踢实业坊

[闲聊] 离职后还被记过会怎样？

楼主: trapt (aa) 2019-08-26 20:54:20

非本人好奇一问很常看到人资会发文类似惩处的会写该员离职
仍记什么人事资料这样是说过一样记然后再去通知那位员工的现职公司吗
有没有人知道啊

作者: simonno1 (simon) 2019-08-26 21:07:00

形式上要有人负责任，不要民事求偿之类的没差

作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<) 2019-08-26 21:16:00

重点是，公司还要花时间知道对方现在在哪边上班这种吃力又不讨好的事情，哪里划算= =a同意楼上s大的论点，只要没弄到法律面的问题，基本上真的没差~

作者: wahahaha (wahahaha) 2019-08-26 21:33:00

有吗？哪间？

作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<) 2019-08-26 22:00:00

而且再补充一点，如果真的有事，当公司法务都是吃素的?搞不好是大老板在决策面自己心虚，抓个替死鬼出来罢了

作者: bankauditor (oda) 2019-08-26 22:16:00

鞭尸加立威，实际上没意义

作者: kutkin ( ) 2019-08-26 22:26:00

一种隔空水桶的fu

作者: helpM (助人助己) 2019-08-26 22:34:00

人死留名大约就是犯罪的人就算死了也要公诸于世吧

作者: Kydland (RBC) 2019-08-26 23:50:00

我是很好奇在法律上的效力啦已经离职的员工如何惩处？既然已经离职或退休了法律上就不是该公司的员工那怎么可以对他还进行惩处？法律哪一条有写公司可以对离职/退休员工惩处？这不是拿犯错时间点的说词就可以民法可以去追究责任但公司内规是来对员工的既然已经不是员工那为什么可以惩处？法律上有效吗？

作者: anz5566 (银行5566) 2019-08-26 23:56:00

如果在职期间有损伤到公司还是可以对你求偿的

作者: Kydland (RBC) 2019-08-26 23:56:00

我是很好奇啦"求偿"是用"法律"啊这在行为的时间点是生效的但公司"内规"的"惩处"对已经非在职的员工？这是两个逻辑一个叫做法律一个叫做公司内规http://xn--2hvw42a.com/rule_new_page.php?no=52 http://xn--2hvw42a.com/QA_page.php?no=345有点久了不知道后来法律有没有改这就像中国信托帮离职员工垫付保释金一样啊既然已经离职了为什么公司还可以帮他垫付保释金？当然那位离职员工的姓辜就是了比较特别

作者: rockon15 (可乐) 2019-08-27 10:34:00

三大过免职

作者: shakeyabody (:D) 2019-08-27 19:38:00

大便在桌上啊

作者: Kysol9 (听说崩崩回来过) 2019-08-27 22:28:00

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