大家好，如题最近面试收到富邦人寿契变规划跟友邦人寿系统规划2个offer
手机排版请见谅
富邦
工作内容
负责保单变更作业流程需求规划、需求提报、测试计划拟定与测试、训练文件制作与教育
训练
加班？
薪N*12（听说绩效不少，以富邦水准约4-6个月）
友邦
工作内容
1 数位服务系统规划，需求撰写、需求确认书讨论及确认，并视需求进行跨部室协调沟通
。
2 测试计画撰写、测试作业执行，如期上线并确保系统的正确性。
3 待开发之系统需求蒐集、汇整。
4 提供新系统上线前user通知及训练
加班：听老版口气不太喜欢员工加班，会考虑是否员工效率太差
薪N+11000（12个月）听人资说绩效约1.8个月*个人绩效最高150%*公司绩效（去年160%）
不知道有没有人知道富邦保单行政加班状况如何？也想知道工作气氛？肯不肯给加班费？
担心又是个坑不知道操的状况如何？
也想知道友邦工作气氛？真的都不太加班吗？还是老版不爱给加班费？
感谢大家