台土压力比较小大概是共识，那其他六家的业绩压力大概怎么排，是不是这样：
（小到大）合库 彰银 兆丰 台企 一银 华南
1.我不是很清楚，普遍的排名是不是这样？
2.没在银行做过不太清楚里面的情形，业绩没达标是会一直被钉吗？
3.听说女生比男生吃香，这样会不会男生坐柜台比较可能没有业绩？
4.做过银行的人如果离职，那些人都去做什么
1、看单位。平均的话不知道。2、看单位主管3、看脸、看会不会说话、看人缘、看机会资源。如果一样条件下，是，但没有一样条件的情况所以不用想太多。
待过私人银行和公股，一样都年轻经理作风大不同，私银用鼓历的，公股业绩用压迫的，所以了解自己不会作业绩，只好撒退来国营事业
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2019-08-05 12:24:00业绩除了台土合，彰银不清楚，剩的都差不多啦
作者: Azhou (阿州) 2019-08-05 12:25:00
私银都鼓励的ㄇ？没看过区副总开视讯会议在行员面前电协理，协理只好电行员？
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2019-08-05 12:44:00公股主管真的很爱用逼的，反正不怕人走
作者: ms0545173 (小影) 2019-08-05 13:04:00
用逼的 ...指著鼻子骂 怕
作者: dna1220 (dna1220) 2019-08-05 15:08:00
哈哈哪间民营用鼓励的
作者: paul510404 (牧师) 2019-08-05 21:53:00
公股还会要你自己买
作者:
ttzz918 (路边野花)
2019-08-05 23:25:00公股最爱支持自己公司推出的产品呢～
作者: bw223731 (喜欢夜里) 2019-08-06 08:01:00
普遍排名这样合理
作者:
tmot (sdf)
2019-08-06 10:41:00民营用鼓励?是不是误会了什么
作者:
CiWan (octopus_bro)
2019-08-06 10:56:00公股顾客没投资，要你自行掏钱投资
压力还好吧钱人解决都小事公股*人*的问题才是年轻人离开的最大原因大家说的很操的华南ㄧ银相信也有不用自己买业g的分行，台土也ㄧ定有要自己买业g的但人的问题才是让人想离开主因
公股最难适应的就是土皇帝，总行分行都有哦，我们部门有好几个
作者:
foreverFF (黑白世界中，我爱灰色)
2019-08-06 12:45:00楼上还有地下科长跟处长
作者: fnac827 2019-08-07 08:52:00
人才是可大可小的问题
作者:
ck52623 (无端神伤)
2019-08-07 11:01:00这是低能程度排行吧顺序换一下