http://i.imgur.com/PPtTtwe.jpg
看图中台土输银的薪资，9职等15级是84945
以年薪16.1来算(考绩乙等)84945*16.1
加13%优存一年约62400再加不用报税的加
班费，领组一个月约7000-8000元，这样加
一加年薪约150万，而且9-15也不是主管职
只要待的久年资深，考试不拿手也是会到这
薪等，所以老行库平均年纪都超过40岁的情
况下，这份统计资料基本上是可信的，而且
9职等就算碰顶又不当襄理以上的职务，靠
年资还是有机会再往上升10职等，也就是
月薪能突破84945,但11-14职等以目前的制度
来说，不扛主管职是没有机会的，84945的
月薪在行内或许不算多，但拿去外面公司比
都赢过很多主管职的薪资了。

不愧是台土银金饭碗屌打我们中油职员，台土才是王道，只要准备选择题就可以了CP值真的很高

我记得中油派用人员碰顶也不输台土银，聘用或许就比较低了。

国营事业不输喔, 他们调薪幅度大于银行中钢师级景气好时新人就破百, 不像银行要慢慢爬

少算年功俸欧另外中南部满多12等中襄做柜台，我觉得不一定要当主管职才能升，高襄以上比较需要

9-15级，以28岁进行，可能最快都要52岁了.52岁很多人，都当经理了！

9-15还是非主管职发展上当然不算好，但这篇是讨论年薪，9-15的年薪在台湾算前段班了，拿去其他产业比同龄的也不会输。

52岁在兆丰，一银，合库不用加加班费，13%很多人都150万了！

楼上台土薪资比不上民营银行，所以金融业的平均薪资统计是可信的，连最低的台土都150万了，民营只会更高。

好奇9职等进公股要几年才能达到150年薪

5-8要6年，8-9约6年，9碰顶13年总共约25年上下，若22岁进来，48岁上下碰顶。

金融业很常听到我年轻时都如何如何，好多摆老的喔，难怪没竞争力

本俸顶没有多1个月年终吗？

楼上，我原文有误，碰顶有多给一个月薪水。

低调点吧不然又被垃圾立委检讨了

加班费最好七八千那么多啦，到现在了不起4000初而已

台土主管薪水跟民营比根本悲剧XD