去年这新闻出来后
我有电联江永昌办公室
后来撰稿的助理回复我这是各银行回复的离职人数
我向助理确认这是离职人数还是退休与离职人数的总和
助理回复“银行提供的离职人数就是这数字”
身为兆丰银行员工统计年度离职人数后
深知386人的离职人数是错误的
但也不需要跟立委办公室要求澄清
因为这是公司发言人的职权
不是我们员工的权限
386人是“留停、自请退休、届龄退休、辞职、资遣”的总人数
而辞职与资遣加总仅157人
自己在民营行库与公股行库皆服务过
自认兆丰银行是稳定中求发展的公司
新鲜人或跳槽的同学们选择哪家银行服务
都是自己的自由
板上的讯息虚虚实实
而且每个人的机运际遇都不一样
我觉得好，当然也有人觉得烂
尊重每个人的选择
※ 引述《z6936 (sam)》之铭言：
: https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
: 兆丰年轻人(30以下)占总离职人数仅24.87%
: 八大行库里数字最低
: 大家每次都抱怨公股老人都爱把事推给年轻人，领的是年轻人两倍
: 但如今有客观的数字显示兆丰年轻人离职率仅24%
: 不就代表这家公司对年轻人的制度是比较完善的
: 例如 起薪 升迁 未来性 外派 安稳度 业绩压力轻
: 老人福利好年轻人福利差→ 年轻人离职率高
: 年轻人福利好老人福利差→ 年轻人离职率低
: 我想这道理很好理解吧
: 说真的，有必要为酸而酸吗
: 承认兆丰对年轻人来说是最佳选择很难吗?

结果离职率第二名那家一直沾沾自喜自己离职率比017低XD

楼上真的假的，可以这很公股银www

所以原po是人资？

不是HR，只是在分行第一线奋战的同仁。

说一银压力大 结果离职人数很少？？？

那你怎知确切人数？

还比彰银少

人事异动都会公告，公司员工都知道实情，只是到板上跟人吵架也不太必要。

017的内部人事公告都有离职、退休、留停名单阿，完全公开每个人都可以看到

但是要一笔一笔算也是很累der

017每天5点等著看开奖可是一大乐事呢，到底自己请调能不能成功，又有谁到了屎坑，某某分行的谁终于解脱了。好不热闹

一笔一笔看也太有心

每天都开的乐透XDDD中肯

每天都有调动？

上班还有时间看那么多笔人事公告 幸福企业XD

推版上资讯虚虚实实

pdf抓一抓用ocr跑一下就能统计了

战神lol大出现喇XD回koko大，那没错，这种转档软件很多，转完喂Excel就好

每天都有调动喔？这么频繁

回头推lol大的"乐透论"，这在各家应该都是日常XDDDD

而且离职率提高也是在被罚57亿之后才发生的事，之前很少人离职，有些是后来考上台土才离职

8+9 呵呵 8+9

推！实事求是！

金融业就两种人，兆丰人和非兆丰人

兆丰爽！

本来就是这样了 根本没有所谓的好与不好 自己觉得好就好啦

也不用吵啦, 官股银离职多很正常, 一堆人对官股有不实际幻想进来之后受不了离职的一堆板上一堆吹民营多赛官股多爽, 也一堆文两边待过最后都离开现在进去的都食物链底层, 讲多爽真的没意义

之前一直很疑惑 为何敝行在这种 看似很简单的数据统计都能跟别家行库不一样 但仔细想一想其实也不觉得意外 因为敝行就是这种水准 原po所提到的留停、退休、资遣...在兆丰的系统里都统称为离职（要跑离职流程）然后在兆丰工作久了你的思考会开始僵化（尤其是废物老人）所以才会有这种明明是要离职人数却把一堆没相干的人算进去的愚蠢数据

楼上C大见解完全正确

那如果真的是依照charles大所言，那贵行真的是颇狂XDD我认为应该是要分开统计啦，而不是全都放在一起XDDD

这样兆丰年轻人离职率应该更高，因为那些不该算入的老人帮你稀释了

兆六考台土五职等的多，兆丰去考就很少听到，毕竟要降薪至于charles说的，我觉得除非官股把总行不适任老人汰除再找比较有能力的人去领导，否则短期内还是这副样子

回楼上，以现实状况下不太可能

泛官股的作用又不是获利, 是要做政府的工具人

推 c 大

To rail 没错喔 离职的人应该绝大多数都是年轻人 就我的刻板印象大概占八成吧 老人哪舍得走啊 中国商银时代进来的福利真的非常好啊 还有退休13趴可以领 谁要走啊 走了又能去哪 呵呵

原po这问题很值得省思

没专业当然再苦都硬撑 活该