楼主:
z6936 (sam)
2019-04-30 19:49:15https://cdn2.ettoday.net/images/3785/d3785731.jpg
兆丰年轻人(30以下)占总离职人数仅24.87%
八大行库里数字最低
大家每次都抱怨公股老人都爱把事推给年轻人，领的是年轻人两倍
但如今有客观的数字显示兆丰年轻人离职率仅24%
不就代表这家公司对年轻人的制度是比较完善的
例如 起薪 升迁 未来性 外派 安稳度 业绩压力轻
老人福利好年轻人福利差→ 年轻人离职率高
年轻人福利好老人福利差→ 年轻人离职率低
我想这道理很好理解吧
说真的，有必要为酸而酸吗
承认兆丰对年轻人来说是最佳选择很难吗?
作者:
st06666 (肚子又饿了)
2019-04-30 19:57:0040人规模分行 九职等以下约一半 每年只能报升两个 总行还不一定准升 你跟我说年轻人有发展性？？
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-04-30 19:57:0024%不是年轻人的离职率
作者: iamsosorry 2019-04-30 19:59:00
兆丰不太不需要发展性啊 薪资、福利屌打其他公股官股
作者:
jacktypetlan (å››å四隻石ç…å)
2019-04-30 20:03:00我大兆丰 股价公股最高 价值早已被市场认证
作者:
st06666 (肚子又饿了)
2019-04-30 20:03:00年轻人离职率低 是因为老人能跑也赶快跑了 看看那傲人的离职人数
作者: eluck (fish) 2019-04-30 20:08:00
兆丰到底几职等可以年薪破百啊?奖金加班费津贴全算的话?
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-04-30 20:08:00这表写公股离职率最高 你是在反串？
作者:
ejo3hk4 (本多忠胜)
2019-04-30 20:15:00就是一开始骗傻傻年轻人进去 等了五年以上发现卡到哭时就会离了 看数字大概是这样据我所知九职等离职的也不少一开始起薪高年轻人就舍不得走 但长期身心俱疲最后还是撑不住
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 20:25:00楼下017战神 lol 大不过我蛮好奇你对于福利那段的判断，背后逻辑是什么？你要年轻人福利好，老人福利差，是怎么推导出来的？你要在一个体制内，创造出年轻人福利好，老人福利差的话，这难度很高吧？难道资深行员都不会吭气？你希望这个银行好，我没意见，但能不能找点有力的点来说服大家？先声明我不是个来讨战，只是真的听了太多长官的嘴砲啊0.0福利制度这块，以小弟的浅薄经验来看，在金融业很少会发生那种“越资深的领越少”这样的情况发生。还是说017真的是特例？
作者: iamsosorry 2019-04-30 20:45:00
兆丰一般行员不太需要负担财管手收 屌打台土以外官股会走的除了台土还能跑去哪里？民营更不可能
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 20:59:00017总行的好单位我相信，但分行端就...XD
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2019-04-30 21:00:00民营哪不可能早期一堆ma等级的
作者:
x24627785 (旅は道连れ世は情け)
2019-04-30 21:02:00还是有人去外商啦
作者: Sandy101 2019-04-30 21:04:00
你眼里只有公股银行吗...
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 21:06:00楼上，有问题是不能讨论是嘛XD
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-04-30 21:28:00那个年轻人占离职人数比率不是年轻人离职率单算年轻人离职率是八大行库第三名不知道你是故意还是无知，但不要被记者的统计程度误导
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-04-30 21:29:00会去外商跟ma的一开始就去了啦 还跟你考官股?
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-04-30 21:31:00其实很多人连公股行库的MA都不屑丢履历......
作者:
chiungyii (knad-botk)
2019-04-30 21:33:00楼上皆中肯
记者会统计还去当记者?其实大家承不承认有差吗 身为员工的自己觉得好就好阿
作者:
leon99 (李奥)
2019-04-30 21:54:00你要不要去看主管年薪多你几倍 再来说自己福利好XD
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-04-30 22:38:00我还是觉得这篇的逻辑真的很妙啦XDDD
作者:
johnps (皮卡~)
2019-04-30 22:50:00统计学先去重修
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2019-04-30 23:06:00
老人福利差是？他们口袋都快爆了
作者:
LinDan (林丹)
2019-04-30 23:40:008+9银行超棒der
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-05-01 00:24:00为了留住年轻人，打算修改退休制度呢～
作者:
Chu9453 (猪猪)
2019-05-01 00:31:00017六等一般行员今年背35万手收目标路过
作者: coonash (库耐) 2019-05-01 00:35:00
真的最有发展性才不会在这边发文诏告天下 半瓶水响叮当应该有听过吧?
作者: aoizip (一切都在时间之中) 2019-05-01 07:34:00
我认识一堆9升10卡7年才升
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 07:36:00好啦好啦
作者: aoizip (一切都在时间之中) 2019-05-01 07:36:00
如果有长官爱跟去外派大概3年
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 07:38:00有没有台湾以30岁来区分年轻不年轻的八卦？
用个一张图就想证明什么？好不好大家心知肚明刻意讲就多了
作者: csshs (csshs) 2019-05-01 09:23:00
发展性跟离职率的相关性证明一下吧？一堆卡等等领干薪的一堆啊
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-05-01 10:09:00老人退休有几百万退休金 还可以存几百万13% 你有吗？
作者:
det6875 (eviljoy)
2019-05-01 10:11:00发展什么 每天加班到爆 累死了
作者: aoizip (一切都在时间之中) 2019-05-01 10:34:00
不是每个人都可以抛家弃子外派的
离职率前五名是在说多好...外派跟安稳度相反吧？升迁跟加薪更是慢又少
作者: eddie1212 2019-05-01 14:00:00
外行看热闹 记者都来这抄新闻了 你还信这个
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2019-05-01 16:08:00兆丰爽耶
作者:
joyi (乔依)
2019-05-02 17:21:00又是你
作者:
st06666 (肚子又饿了)
2019-05-01 03:57:0040人规模分行 九职等以下约一半 每年只能报升两个 总行还不一定准升 你跟我说年轻人有发展性？？
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-05-01 03:57:0024%不是年轻人的离职率
作者: iamsosorry 2019-05-01 03:59:00
兆丰不太不需要发展性啊 薪资、福利屌打其他公股官股
作者:
jacktypetlan (å››å四隻石ç…å)
2019-05-01 04:03:00我大兆丰 股价公股最高 价值早已被市场认证
作者:
st06666 (肚子又饿了)
2019-05-01 04:03:00年轻人离职率低 是因为老人能跑也赶快跑了 看看那傲人的离职人数
作者: eluck (fish) 2019-05-01 04:08:00
兆丰到底几职等可以年薪破百啊?奖金加班费津贴全算的话?
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-05-01 04:08:00这表写公股离职率最高 你是在反串？
作者:
ejo3hk4 (本多忠胜)
2019-05-01 04:15:00就是一开始骗傻傻年轻人进去 等了五年以上发现卡到哭时就会离了 看数字大概是这样据我所知九职等离职的也不少一开始起薪高年轻人就舍不得走 但长期身心俱疲最后还是撑不住
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 04:25:00楼下017战神 lol 大不过我蛮好奇你对于福利那段的判断，背后逻辑是什么？你要年轻人福利好，老人福利差，是怎么推导出来的？你要在一个体制内，创造出年轻人福利好，老人福利差的话，这难度很高吧？难道资深行员都不会吭气？你希望这个银行好，我没意见，但能不能找点有力的点来说服大家？先声明我不是个来讨战，只是真的听了太多长官的嘴砲啊0.0福利制度这块，以小弟的浅薄经验来看，在金融业很少会发生那种“越资深的领越少”这样的情况发生。还是说017真的是特例？
作者: iamsosorry 2019-05-01 04:45:00
兆丰一般行员不太需要负担财管手收 屌打台土以外官股会走的除了台土还能跑去哪里？民营更不可能
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 04:59:00017总行的好单位我相信，但分行端就...XD
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2019-05-01 05:00:00民营哪不可能早期一堆ma等级的
作者:
x24627785 (旅は道连れ世は情け)
2019-05-01 05:02:00还是有人去外商啦
作者: Sandy101 2019-05-01 05:04:00
你眼里只有公股银行吗...
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 05:06:00楼上，有问题是不能讨论是嘛XD
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-05-01 05:28:00那个年轻人占离职人数比率不是年轻人离职率单算年轻人离职率是八大行库第三名不知道你是故意还是无知，但不要被记者的统计程度误导
作者:
ImCPM (Heilo)
2019-05-01 05:29:00会去外商跟ma的一开始就去了啦 还跟你考官股?
作者:
Shower360 (Shower360)
2019-05-01 05:31:00其实很多人连公股行库的MA都不屑丢履历......
作者:
chiungyii (knad-botk)
2019-05-01 05:33:00楼上皆中肯
记者会统计还去当记者?其实大家承不承认有差吗 身为员工的自己觉得好就好阿
作者:
leon99 (李奥)
2019-05-01 05:54:00你要不要去看主管年薪多你几倍 再来说自己福利好XD
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-05-01 06:38:00我还是觉得这篇的逻辑真的很妙啦XDDD
作者:
johnps (皮卡~)
2019-05-01 06:50:00统计学先去重修
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2019-05-01 07:06:00
老人福利差是？他们口袋都快爆了
作者:
LinDan (林丹)
2019-05-01 07:40:008+9银行超棒der
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-05-01 08:24:00为了留住年轻人，打算修改退休制度呢～
作者:
Chu9453 (猪猪)
2019-05-01 08:31:00017六等一般行员今年背35万手收目标路过
作者: coonash (库耐) 2019-05-01 08:35:00
真的最有发展性才不会在这边发文诏告天下 半瓶水响叮当应该有听过吧?
作者: aoizip (一切都在时间之中) 2019-05-01 15:34:00
我认识一堆9升10卡7年才升
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 15:36:00好啦好啦
作者: aoizip (一切都在时间之中) 2019-05-01 15:36:00
如果有长官爱跟去外派大概3年
作者:
chiz2 (chiz2)
2019-05-01 15:38:00有没有台湾以30岁来区分年轻不年轻的八卦？
用个一张图就想证明什么？好不好大家心知肚明刻意讲就多了
作者: csshs (csshs) 2019-05-01 17:23:00
发展性跟离职率的相关性证明一下吧？一堆卡等等领干薪的一堆啊
作者:
sam80354 (~Q.Q~)
2019-05-01 18:09:00老人退休有几百万退休金 还可以存几百万13% 你有吗？
作者:
det6875 (eviljoy)
2019-05-01 18:11:00发展什么 每天加班到爆 累死了
作者: aoizip (一切都在时间之中) 2019-05-01 18:34:00
不是每个人都可以抛家弃子外派的
离职率前五名是在说多好...外派跟安稳度相反吧？升迁跟加薪更是慢又少
作者: eddie1212 2019-05-01 22:00:00
外行看热闹 记者都来这抄新闻了 你还信这个
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2019-05-02 00:08:00兆丰爽耶
作者:
joyi (乔依)
2019-05-03 01:21:00又是你