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PTT网友精辟分析 进台银比高考好赚
PTT网友发文比较国内官股银薪资与福利，还发长文分析台银与合库银的优劣势，原po将
台银比喻为银行界的超商,任务超多,薪资虽比不上外银亮眼，年终跟兆丰银相比也较逊色
，但是业绩压力不像其他银行大，福利也不会只看得到用不到，只要肯待就有百万年薪。
网友拿出8大行库的薪等表一比，同样5职等的起薪，台银算是高的(34,588)(合库5-1是
31,000、一银5-1是33,938、台企银5-1是30,262、兆丰6是33,400)。但因比输银低，因此
财政部同意分2年将台土银的薪等表调成跟输银一致，5职等1级从34,588变成35,346；而8
职等1级则是从52,4554变成54,618。
台银5-1的新进行员的月薪是34,967，最高职等15-1的薪水是134,857(108年薪等表)，董
事长的薪水不能超过财政部长，也不会超过20万，基层行员与高层薪水相差有限。台银的
升迁并没有特别比其它泛官股快，但对普通人而言，台银的升迁明确性与保8职等，是很
大的一项诱因。
台银8-1的薪水是53,586，明年比照输银调薪后会变成54,618(合库8-1：47,000、一银8-1
：52,465、台企银8-1：46,375)，假如一直卡在8职等，那8-15的薪水是75,436。即使卡
在8职等，台银的薪水也是胜过其它泛官股，更别说台银几乎是无痛5升8，其它泛官股或
多或少都会被挡一下。
台银海电其它泛官股银行是没有问题的，唯一的对手就是兆丰。原本兆丰6职等的起薪不
到3万，8职等不到4万，9职等不到4万5，即使有接近台银2倍的年终奖金，台银5职等海电
兆丰6职等与跟兆丰8职等差不多等级是没有问题的。
但因为近年兆丰狂加薪，让兆丰6职等(33,400)、7职等(37,000)、8职等(41,700)与9职等
(46,400)的薪水大幅上涨，配上惊人的各种名目的奖金，让许多人弃台银5职等而选兆丰8
职等。
总之，假如台银的起薪是N，泛官股银行因为有升迁会被挡的风险+1,000、被其它银行合
并的风险+1,000、业绩压力+1,000等因素，所以合理的起薪至少是要N+3,000以上。
年终奖金的部分，台银是4左右，那么泛官股银行应该至少要5起跳，这样才能稍微抵消泛
官股银行员工较台银多承受的这些额外风险。可惜的是，泛官股的起薪比N还低，唯一比
较符合高风险高报酬的只有兆丰8职等以上的职缺。
也许有远大志向的人看不惯这种类似吃大锅饭的生活，但这是一间以不裁员为前提的公司
所能尽的最大努力。给予初阶员工相当的保障(5职等年薪约70万，7职等约90万)，并且在
最大的范围内让员工升迁，或至少给予每年的些微调薪。只要肯待，几乎都是百万年薪。
更重要的是，在台银的薪水只会升不会降，不受景气影响。除了薪水之外，更别说其它像
产假、婚假与休息假等民营银行只能看的到的福利了。
出国10天，即使是蜜月，在一般公司也不容易请到这种天数的假。即使请的到，能够安心
休假的人也不多。但在台银，这却是相当合理的福利之一。7点之前下班，维持工作与生
活的平衡点，这在目前的台湾的工作形态下，也不是件容易的事，但大部分的台银人可以
回家跟家人吃晚餐。能够工作一辈子，大部分的银行都无法承诺这点，但可以确定的是，
台银应该会是台湾最后一间倒的银行。
很多人会羡慕外商的薪水，但都忽略了那是拿命去换来的。很多人都觉得民营银行的薪水
很敢给，但却比较少看到50岁以上的人可以在民营银行存活下来。许多人在银行工作不敢
生病，也不敢请长假，甚至牺牲了家庭生活，每天早出晚归，有时候连周休二日也需要应
酬。台银的薪水虽然不多，但至少可以让员工有一个正常的生活，提供低利的信贷与房贷
，也让员工有成家的可能。
即使升迁是如此的困难，身为台银的员工依然相当幸福，5职等1级的薪水约3万5，每个月
5200的行存，2000~5000不等的加班费，一个月有超过4万的薪水，更别提不受景气影响的
4点多个月的年终。曾经全盛时期还有一定金额的三节奖金，当然也有不休假奖金。正常5
职等会在6年到7年内升到8职等，底薪就变成了5万4，加上行存与加班费，每个月都会有
超过6万以上进帐。
台银是很多银行员的第一志愿。在某些公务机关发不出薪水之后，台银的地位又更高了。
事实上，台银背负了众多的政策与社会责任，在与其它8大行库相比没有较多的分行与人
力之下，也创造出了近百亿的盈余，可说是一间兼具国营的责任与银行的义务的金融机构
，光凭这一点，台银的员工就该可以比其它金融业的从业人员更加感到光荣。
总之，台银是一家福利非常好的银行，即使是5职等，年薪也跟高考差不多，如果正常升
迁的话，8职等的薪水就有一百万左右，某种程度比高考还好赚。更重要的是，高考进去
是6职等，大部分的人会卡在8职等，但台银正常都会到10职等或11职等左右。
台银有一百多家分行，会有一百多个经理缺与二三百个副理缺，还有千个以上的襄理缺，
总是比高考9职等的缺的多多了，对中南部的人来说也有机会调回故乡服务。（财经中心
／台北报导）