楼主:
Nuiwey (希世圭宝)
2018-12-27 02:59:10大家好，因为有关财金资讯股份有限公司-资讯人员的相关讯息很少，
想上来请问各位先进，
依旁人所知或在此公司任职的经验做分享回复，
想请问以下几个问题
１，外界所谓很“操”是？
２，会不会优等、甲一会老鸟占著，
其他没有轮到的机会
3，考绩配额的比例分布？
虽说甲一的百分比为50%以上，
但资讯处人员的考绩分等比例为何？
4，是否有常态性加班？
常态性加班时间多长？
5，平均下班时间是几点？
6，周休二日是否真为周休二日，
还是有技术性例行值班或是on call?
最后，一般银行业的IT跟财金公司相比，
大家会选择去哪边就职？
麻烦各位有能资讯交流分享，
谢谢大家。
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-12-27 14:09:00就敝人蒐集到的资讯显示，半公家金融IT，只是比纯民营的PAY稍好一点，轮班压力就看您报考的组别而定考绩这种事情，就暂时忘了它吧您真要拼好的考绩，就需要的是公平公开有竞争力的民营机构，而不会跑来报考财金公司重点还是要看您未来，想往哪个领域发展，以及您所擅长程式语言，以及熟不熟数据库而定以下再请其他学长姐指教
作者:
kgh (恩~~~)
2018-12-27 21:10:00没有资讯处
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-12-27 22:46:00如果没打算养老待退我会去银行. 毕竟银行才是主要业务单位财金偏向辅助
作者:
kutkin ( )
2018-12-27 22:54:00财金低调赚又没压力除非你不用跨行业务
作者: coonash (库耐) 2018-12-27 23:04:00
银行虽然是业务单位 但都要向周边机构缴不少保护费
很多资讯有问题...第一 我们家就是一间资讯公司 所以没有资讯处 第二 我们家是xA xB xC 不是xㄧ x二 x三 第三 请想想我们才几号人 甲的名额洒到各部门下来之后 10%换算成人数其实只是3-4个人的差距而已 手气背点背个锅就没有了最后我举个最近的例子吧 我们家为了元旦统一发票开放线上直接领奖 从前一天晚上就是经理带队On Site 副总协理全部On Call 你觉得一个新人不On Call不扛系统 考绩凭什么好
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-12-28 12:50:00感谢d 大专业分享那da 大请问，贵公司使用的技术，主要有哪些？
我们家分成两块 Open端是Oracle+Java MF是IMS+JCL
作者:
kgh (恩~~~)
2018-12-28 15:36:00所以你们家跟我们家好像是同一个家XD
作者:
piadora (皮多罗)
2018-12-29 03:03:00跨行手续费降低了，没赚头了
之前去财金开会 里面好像很多漂亮女生 提升工作战力