楼主:
pkuguy (爱看电影、韩剧的小态)
2018-11-14 19:48:56民营银行薪酬 入行较低但爆发力强
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20181112/1465162/
来源：苹果日报
金融业过去被外界以“金饭碗”视之，但随公股、民营银行分野，或是部门不同，负责业
务不同，薪资也会有显著的差异，整体来说，民营银行的刚入行行员，起薪多半输给公股
行库，但若民营行库讲求“绩效挂帅”，因此薪资成长的“爆发力”远优于公股行库，站
上高位，年薪亿元不是梦。
财金官员表示，民营银行给的诱因很强，有多少业绩、就给多少薪资，但公股行库却是受
限的，尤其是100%国营单位，如台银董事长月薪不能超过财政部长，但民营董事长却没受
限。
据各家金融机构年报所揭露的去年薪资水准，金融业唯二“亿元男”，就是出现在民营金
融机构，分别是中信金总经理吴一揆，及南山人寿董事长杜英宗；年薪介于5000万～1亿
元水准的，则有花旗银台湾区总经理张圣心及富邦金控董事长蔡明兴，至于国泰金老总李
长庚和新光金吴东进，年薪也有3000~5000万元之谱。
反观各行库董座年薪似乎就少的可怜，根据年报，包括兆丰金董事长张兆顺、华南金董事
长吴当杰等，年薪只有500~1000万元，和“亿元男”相较，年薪相差了10倍以上。
事实上，从证交所近两年公布的国内上市公司“平均员工薪资费用”统计，可以发现民营
金融机构在于员工福利费用不逊于公股行库，2017年上市公司前50强中，中华票券以员工
平均薪资183.8万元，居上市公司第12名、王道银行156.7万元居第33名，为金融业中唯二
进榜；2016年的统计同样有2家金融机构进榜，分别是第10名的中华票券，平均员工福利
费用218.6万元，及第43名的彰化银行，平均员工福利费用160.4万元。
金融圈指出，民营银行的工时多半比公股行库长，因此也是许多新鲜人在刚入行时，考量
到“工作与收入平衡”时，会考虑选择公股行库的因素之一。（王立德／台北报导）
心得：民营银行的工作时间感觉确实较长，
例如早上大都要8点30分前到，开早会的话，
要更早，而纯公股银行例如台银是8点50分上班就好。
另一方面，民营银行是全员共同行销，业绩压力会比较大。
作者:
leeccc (英小)
2018-11-14 19:52:00年薪亿元不是梦...
作者: zehero 2018-11-14 19:55:00
去民营再怎么认真干也干不到这些位置
作者:
Vasilii (Vasilii)
2018-11-14 19:56:00放屁
作者: zehero 2018-11-14 19:58:00
还蔡明兴吴东进咧，举这些例子会不会太奇怪
作者:
laka5726 (rogerOCK)
2018-11-14 20:00:00彰银怎么一下160一下12x，一个彰银各自表述？
作者:
chiz2 (chiz2)
2018-11-14 20:02:00还来啊？福利费用
你确定官股8:50到就可以吗.?曾听过一周开晨会3~4次的
作者:
open010385 (janejane010385)
2018-11-14 20:24:008：40上班之前到啊 襄理都8：10分来欸
作者:
zzzz903 (高个)
2018-11-14 20:50:00纯嘘玉山只找妹子去面试
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-11-14 21:13:00就代表Banker 们需要更多新鲜的肝R XDDDD
请问台银大出纳可以8:49到放包包然后从金库开库点库领钱发钱柜台9点前全部就位完毕吗？
作者: Azhou (阿州) 2018-11-14 22:13:00
想骗谁啊 拿极端来讲
作者:
googlezm (googlezm)
2018-11-14 23:19:00大出纳当然不行啊
作者:
kutkin ( )
2018-11-14 23:20:00为什么我看到845才去开金库的
作者: ms0545173 (小影) 2018-11-14 23:21:00
玉山每年都洗新人就能过活了 真棒
作者:
b604191 (嫩晁)
2018-11-14 23:24:00我家也几乎都是快营业前才开库啊...(小声)
作者:
gnehgneh (eddiehuhhuh)
2018-11-14 23:47:00以为柜员认真干最后就升得到总经理？柜员想调总行都不一定过得去
004本分行劳检前大出纳最晚8:15开库，劳检后8:20开
作者: Azhou (阿州) 2018-11-15 00:53:00
我们家也0845开库 这么早开要干嘛
作者:
salmoney (salmon)
2018-11-15 01:03:00除了大出纳差不多0845啊 那么早开干嘛是你们动作慢吧
作者:
Ahfire (我狂热自己的模样)
2018-11-15 01:05:00干一辈子 连分行经理有没有谱都不知道 拿集团关系人来举例 这一点新闻价值都没有
作者: bw223731 (喜欢夜里) 2018-11-15 01:11:00
看了就很想笑不知道为什么
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2018-11-15 07:56:008:45才开又来的及应该是动作快吧？某楼逻辑怪怪的重新看过，误会某楼
作者: tbere2002 (玩命阿飘) 2018-11-15 08:08:00
年薪亿元 哈哈 是再帮官股银洗白吗
作者:
chiz2 (chiz2)
2018-11-15 08:43:00就媒体业拍金融业大老板马屁啊对不起说错了，是资讯制造业拍金融业老板马屁
作者:
j456789a (nightforce)
2018-11-15 08:57:00到底是买了多少业配
作者: teddet2007 (ted) 2018-11-15 09:11:00
找不到人用马扁吗
作者:
dakook (猫奴)
2018-11-15 10:02:00我们是为了开早会订25前开库
作者: jenyu1220 2018-11-15 10:43:00
民营银行是血汗工厂，业绩重就算了，一年也才加几百块，人一直走，根本就在放屁，都在压榨员工
作者:
WinKP (新年快乐)
2018-11-15 12:31:00狂压榨 榨干你
作者: WCQQLINE (ELSIE) 2018-11-15 12:57:00
每天分行打8:50卡在这，真的有
作者:
power241 (单人华尔兹)
2018-11-15 13:00:00放心，你跟他平均也是年薪千万
作者: little8love (随风) 2018-11-15 13:14:00
理专不用开早会视讯喔845 好笑
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2018-11-15 14:26:00前面还有人一直呛说民营很好www
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-11-15 15:39:00你把眼光放到总行中高阶缺去看的话，民营是很有机会往上突破的...纯看分行我觉得不准
作者: qq091234567 (qq0912) 2018-11-15 16:26:00
最近期交所征才,免报名费,福利保证赢银行我很纳闷报名人数竟然少的可怜,还免报名费...有的组不到10个报,取3个,录取率超高
https://goo.gl/MtukHF报名还没结束怎么知道报名人数？期交所六职等薪水多少呢
作者:
axiom (把握当下)
2018-11-15 17:06:00不必担心报名数,无论多或少人报名,进去后过阵子薪不如照跑蛮有趣是有些职务是主管机关要求;事求人时死也不提高职等:(反正出包花钱买新闻,照样好棒棒有人报名应征,给免洗薪即可!台湾金融业出包罚款这么低,高层会尊重专业,我是不太信啦
期交所英文门槛这么高，ibt要96...96申请西岸名校都没问题了
作者:
nccucat (flyhigh)
2018-11-15 21:20:00以前8:30就是迟到了耶
作者:
Kydland (RBC)
2018-11-15 22:31:00民营起薪有比较低吗？只有几间吧 后段班银行不算
作者:
my9005 (哲~)
2018-11-15 23:21:00富邦给新进员工2万多，董事长领5千万~1亿元！果然恶心。
冲业绩再有爆发力，业绩标准不断提高，最终也落个目标达不成的评价…行销想业绩持续爆发到薪资破亿，也不会同梯组读书会相约一起考走了！
作者: zehero 2018-11-15 23:32:00
那是因为董事长很有竞争力才能领这么多
作者: qq091234567 (qq0912) 2018-11-15 23:49:00
如果富邦只给新进人员2万多,那期交肯定高出许多
作者: ms0545173 (小影) 2018-11-16 01:08:00
民营的工时我也是怕怕的
作者:
kyin (OPEN将新球季复活)
2018-11-16 12:33:00华票的薪资原来有这么好喔
作者:
agvnol (something)
2018-11-16 15:05:00业配
作者: qq091234567 (qq0912) 2018-11-16 15:52:00
期交的工时肯定比民营低很多的
忘了打，入行低.爆发力高.离职率更高..怎么感觉行业跟传直销和保险愈来愈一样
作者:
Kydland (RBC)
2018-11-16 22:45:00离职率高有个好处啦 新鲜人投履历录取率高XD 待业时间短刷个几年经验再出来 大家不都马是这样吗XD
作者: ms0545173 (小影) 2018-11-17 02:37:00
离职的爆发力高我相信
作者:
Kydland (RBC)
2018-11-18 12:59:00离职率低的公司 进去非常难 去看看国票 一年才招几个人那有什么用？你也只能干瞪眼而已或是像长春石化也是离职率低 薪水好福利好有什么用
只能说商科只能自力自强...现在就是僧多粥少...