[请益] [华南储备菁英招考]

楼主: Gobeyond (Louis)   2018-07-28 14:47:24
各位大大怎么看?
无经验起薪51-55k
年薪18.2个月
应该是目前官股类MA年薪最高!?
真的“金”饭碗来了!华南银行招募储备菁英人才共70名,薪上看57K,报名从7月27日(
五)10:00至8月8日(三)17:00止。
招储备菁英人才A、B两组
此次招考分2大类。储备菁英人才(A组)招10名,条件须具备硕士以上学历,具银行(不含农
渔会及信用合作社)2年以上工作经验。语言达简章规定英、法、德、日等之一检定标准。薪
53-57K。
储备菁英人才(B组)招60名,同样须硕士学历,语言程度达简章规定之英、日、德、法等之
一标准,薪51-55K。笔试预计于9/1(六)于台北办理笔试,考新闻英文一科。
最快5年晋升主管机会
储备菁英人才目的为培育未来兼具企划力与业务力的中高阶主管。平均年薪约18.2个月、另
有三节奖金、个人职等晋升调薪、年度调薪、未休薪资,以及优惠存贷款、结婚及生育补助
等多项福利。
为让优秀有潜力的年轻朋友更多机会,华南打破年资晋用人才,提供员工5年晋升主管机会
,配合晋升,给予主管加给及专业加给,月薪大幅提升至少25%。升迁管道透明且公开,让
员工可提早准备及争取职涯发展
作者: badboy (金猴来到发发发~)   2018-07-28 17:08:00
呵呵,这间不足额录取,废到笑
作者: uniques   2018-07-28 17:28:00
加油,赶快去考。
作者: jeff7633 (我好胖我要减肥)   2018-07-28 19:33:00
不足额录取,有够虚
作者: lcc123 (小lc)   2018-07-29 01:47:00
通常强者不会在乎足不足额录取 008的文最容易钓到...呵呵
作者: airback76 (杂鱼)   2018-07-29 04:57:00
不能同意楼上更多....钓到一堆虚跟废....
作者: sn245763 (Herman)   2018-07-29 07:58:00
这护航也互太凶了吧,收费还用面试跟你玩不足额,本质上就已经很不尊重考生,很多人应该不知道,你去有规模的公司面试,就算不会录取,也会给你车马费,跟强不强者根本两回事。
作者: lieking99 (KAKA)   2018-07-29 09:23:00
通常强者不会考虑008,不足额录取已显示考生平均水准..楼上护航根本呵呵
作者: sigit (只要用心..........)   2018-07-29 10:03:00
说个笑话 008
作者: kimja (WM2014)   2018-07-29 10:15:00
各家MA很常不足额录取吧
作者: lcc123 (小lc)   2018-07-29 10:58:00
照你逻辑通常强者不会考虑008 还考不上可以显示你的水准XD那个 简章不收费哟
作者: sn245763 (Herman)   2018-07-29 11:01:00
嗯,今年改不收费就比较合理,不嘴了
作者: O12 (多喝水有益身体健康)   2018-07-29 11:06:00
关于不足额,偶觉得公司还是有挑人的权力吧再烂的公司也有他挑人的逻辑并不是说有缺人就硬要补满,到时又离职,用人成本又更高
作者: Federer4ever (费神)   2018-07-29 11:10:00
他们是选他们喜欢的人,不见得是强者吧,之前有朋友民营有上几间结果华南面试被打不及格
作者: penguinbaby2 (企鹅)   2018-07-29 11:10:00
非一般柜台以外的职缺,觉得不足额应该算情有可原不过看这么多缺额,主管阶层短时间不足这么多名额,代表断层极大
作者: junkuo (唉)   2018-07-29 11:17:00
华银的主管断层应该极大,因为106年第3次招考的时候MA的薪资在41K~43K间,这次直接拉了一万多块上去,应该是跑光了,才会直接想说钱直接拉上去省事对这间银行不熟,但薪水直接拉上去,表示应该是没有人了https://tinyurl.com/y8gsyefy 而且详读了一下简章,看看那精美的第2、3页简章,还是全彩的 XD 看似隐晦的表达10年内可以当经理和总行主管?
作者: lcc123 (小lc)   2018-07-29 11:50:00
爬了文 薪水拉高后 可以说是华银版的一银MA吗?
作者: calase (万难地天纪柳)   2018-07-29 11:52:00
每一间公司都是在选自己喜欢的人...全世界都一样
作者: jumbotest (coup de foudre)   2018-07-29 11:53:00
它是说提供当主管“的机会” XD
作者: badboy (金猴来到发发发~)   2018-07-29 13:37:00
强者不会在乎不足额?要不要看一下这几年缺额人数?都很会讲,强不强都你在讲,我也可以说强者不会上ptt
作者: sigit (只要用心..........)   2018-07-29 13:44:00
50y女孩也有挑医师的权利啊 呵呵
作者: O12 (多喝水有益身体健康)   2018-07-29 13:47:00
楼上举例不错呀~那也是自己的选择呀没被选到的老头就会出来嘲讽~言乎有啥资格挑
作者: sigit (只要用心..........)   2018-07-29 14:04:00
噗 50y女孩儿加油 一定有优质医生要f娶妳的
作者: O12 (多喝水有益身体健康)   2018-07-29 14:23:00
这就是孤岛上剩一男一女也不要的概念
作者: ifunding (e-money)   2018-07-29 15:24:00
所以现在华银的薪水跟兆丰9职等薪水比 华银会比较高吗?
作者: duson   2018-07-29 22:25:00
薪水在高 待不住也没用 XD
作者: goshfju (Cola)   2018-07-30 00:07:00
收费还搞不足额 难免会被说有骗报名费之嫌今年不收报名费就没话说噜
作者: rahim (money making money)   2018-07-30 12:20:00
g大你为何不跳金融业?
作者: underspin (呵呵呵呵)   2018-07-30 14:02:00
60人也太多了吧
作者: bigeyetuna (抛物线)   2018-07-30 15:02:00
5万多提高蛮多的
作者: fenslon (舒洁)   2018-07-30 19:08:00
就长期稳定来说华银还不错
作者: kalasayno (123)   2018-07-30 19:48:00
待过的才知道这薪水也留不住...
作者: penguinbaby2 (企鹅)   2018-07-30 20:01:00
50楼XD
作者: aurelius1017 (Nash)   2018-07-31 00:58:00
应该加13%行储了吧这月薪?
作者: m1224763 (salt)   2018-07-31 08:35:00
简章的本薪哪会加行储………
作者: taikouhncheu   2018-07-31 12:46:00
英文门槛拉高了,薪水也当然会增加
作者: kimja (WM2014)   2018-07-31 15:07:00
觉得这次一样征不满
作者: billow0122 (海浪)   2018-08-02 17:48:00
其实现在泛公股银行离职率都在3成左右连大陆的银行也一样,这是个常态,非008而已
作者: ppcity   2018-08-23 21:58:00
简章要60个 结果会不会只录取6个XD

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