补充一下
襄理比较有可能毕竟有一千个
副理比较不可能才几百个
所以真的要升官就想办法在分行熬个十几年生襄理
还有
甲等多两分没错
拜托很红的铁甲武士们
不要再得了便宜还卖乖
硕士多两分差很多耶
基本上备受经理宠爱的铁甲武士们
工作轻松吃香喝辣每年甲等嘉奖已经屌打那些轮流吃鸭子
或是鸭母王部队的 屎硕士了(硕士比较厉害多做一点)
所以下结论
要升到襄理 在分行打拼 读硕士证照全满穿铁甲 15年内就是管理职了
※ 引述《lintan (LINTAN)》之铭言：
: ※ 引述《z6936 (sam)》之铭言：
: : 若是公股基层行员
: : 时间到就升或是比积分升等
: : 是相对稳定没错 但真的想拼些不同的可能
: : 但苦思良久 似乎都没什么方法
: : 研究所也有了 算算会影响升等积分的就只有把多益考高分一点
: : 其他证照什么的台湾金融证照也算是认真准备不怕考不过 (且证照加分也有限度)
: : 想来想去还真的只能当一天和尚敲一天钟 用时间跟他换下去
: : 目前想到的方案
: : 1.考高多益
: : 2.弄好考绩 (想办法占放款缺)
: : 至于外派或是去台北总行 主要是考量在南部有家人 也不想调动了
: : 或许没有牺牲就没有获得? 想安定就只能这样一天过一天
: : 以前或许还会想考个台土7职等
: : 但现在台土也被砍 也非南部缺 感觉CP也不高了
: : 想问一下大家 公股行员该如何充实自己来自我实现呢
: : 还是就别妄想下班乖乖培养些休闲兴趣就好
: : 讨论看看 感谢大家
: 公股行员要怎么充实自己呢？
: 假设这个公股不是100%的台土输银，而是泛指八大行库
: 首先，必需了解到，八大行库所学到的任何技能，
: 不论是存汇、外汇或放款，甚至是总行的业务
: 基本上只要离开了你待的八大行库，基本上都没有用
: 比如说，在合库待了十年，然后存汇、放款、外汇都学了
: 你要转银行业以外的行业，
: 只有一句话，99%不可能，剩下的1%大概是保险、房仲、7-11、麦当劳、加油站之类的…
: 你要转民营银行，基本上会被嫌太老，被唸步调太慢，不会推业绩，而被打枪
: 要转其它八大行库，例如台、土，就是要重新参加考试，
: 跟会哪些业务没有太大关系，当然，现在有很多经验行员
: 但，基本上还是要参加考试
: 那为什么要从合库再跳台银甚至兆丰呢？
: 因为，八大行库行员竞争力从考上的那刻起，每年下降
: 但为什么还是很多人考八大行库呢？
: 因为制度保障，就算没有竞争力，只要不收钱、不犯法
: 脸皮够厚，就能用年资熬到退休
: 但，这一切的前题，还是八大行库一直是现在的状况
: 如果彰银被卖给台新银行
: 甚至，华银直就给板桥林家整碗拿走
: 看看台北银行被富邦银行合并的样子就知道
: 失去公司与制度保障的银行员的下场有多惨
: 因此，要知道充实什么的前提就是
: 先评估接下来四十年职涯，所待的银行维持现状的机会有多大
: 如果，很不幸的在10年，或20年后，政府突然不要八大官股了
: 而要变成四大、三大、甚至只剩一家台湾金，其它全部要卖掉
: 那40岁的自己，面临了台北银行所面临的窘境，该怎么办呢？
: 因此，即使八大行库扣掉兆丰平均薪资最高外，其它七大都不会明显差很多
: 为什么还可以排出台、土、合、一、华、彰、企的顺序呢(当然可能会有其它顺序)？
: 一方面除了现阶段所面临的业绩压力外，
: 最大的理由就是未来被卖掉的可能性
: 所以，为什么台、土的年终相对少，退休制度也被改
: 但还是很多人排在前面志愿呢？
: 因为被卖掉的机会最小
: 当然，土银相较台银，被卖掉的可能性大些，也有可能被台银合并
: 所以，即使土银业务比台银单纯，但很多人依然将台银排在土银之前
: 因为台银被卖掉的可能性最小
: 所以，先评估一下自己待的八大行库在退休前被卖掉的可能性(当然这很主观)
: 如果算一算机会不小，那就不用急着充实自己了，赶快趁年轻还能拼的时候
: 赶快换工作，不论是换银行还是换行业都行
: (题外话：新财长说不排除公公并)
: 不负责任猜测一(假如八大自己玩)：
: 到2020总统大选前
: 70%-一事无成
: 15%-台银土银合并(都100%持股，世界百大银行、最简单，唯一在2年内有可能实现的)
: 5%-兆丰并一银(变成最大外汇银行，海外据点最多)
: 3%-华银并彰银(叫林家吐钱给台新，成为最大商业银行)
: 2%-合库台企合并(专门处理农会与中小企业的银行，最多分行的八大并规模最小的八大)
: 5%-其它可能
: 不负责任猜测二(20年内，假如要卖八大官股)：
: 1、彰银卖台新(已经在门口了，任一个总统一念之间，就直接顺水推舟)
: 2、台企银卖给玉山银
: (中信银、富邦银、国泰银三强鼎立，互看不爽，加上台新并彰银，成为第四势力
: 台企银唯有卖给这四家以外的银行，才能得到辜、蔡、吴家的同意，
: 目前三大家族以外的银行，以玉山银最有实力)
: 3、华银卖给林家(林家有钱，但碍于官民共治，只好居老二，一旦政府要放手
: 林家自然将祖业接下来)
: 4、保留少数或出清合库持股但不卖给特定民营银行，
: 因为会破坏三大家族的势力)
: 5、台银、土银合并成为国家金控，世界百大银行政绩
: 6、保留最大外汇银行兆丰金，视情况让兆丰金与第一金合并
: 以上合并或卖掉的部分并非正文，只是单纯好玩猜测
: 假设，评估之后，觉得八大行库会再维持四十年，
: 或者是强烈觉得自己待的这家银行绝对非常安全，铁定不会被卖掉
: 那再进入如何在八大行库充实自己
: 八大行库的游戏规则就是年资、职等、考绩与其它积分(学历、证照、语言、实习等)
: 在这个游戏规则下
: 最有竞争力的三种人就是1、年资高的人、2进行就是高职等的人、3考绩一直很好的人
: 1、22岁大学毕业就进行的人，这种人女性居多
: 2、学经历相对优秀以高职等进行的人
: 3、考绩一直很好的人
: 第1种人即使在台土银这种没什么流动率，老人又多的银行，也是充满竞争力
: 很多女生大学一毕业就进八大行库，在30岁时就已经有8年的年资了
: 如果在职进修再唸个研究所，即使学历普通，语言能力普通
: 但因为35岁时，已有13年年资，如果表现不错，考绩也还行
: 在台土银都可能是领组占襄理缺了
: 相较第1种人是以年资取胜，第2种人就是以职等取胜
: 八大行库都有自己一套类似MA的制度
: 所以台土有七、八职等进行的人
: 兆丰有九职等，合库有GA，三商银与台企也有高职等进行的制度
: 这些人一开始起跑点就不平等
: 例如台五升到台八，正常要六年到七年
: 以最夸张的例子，25岁进台八、兆九、合库GA
: 假设表现非常好，很有可能30岁时就升到了低职等行员约40岁
: 甚至45岁才能到达的职等
: 当然，随着八大官股高职等的资格要求愈来愈高，尤其是对工作经验的要求更多
: 要跟以前一样25岁就以高职等进行的机会愈来愈小
: 但即使是30岁进行，高职等进行的人依然拥有很大的优势
: 第3种人是考绩一直很好，这种人必有过人之处，不论是很会抱大腿，或是后台很硬
: 都很难归纳出一个方法去效法
: 因此，如果你是第1种人，女生22岁进行，男生22岁或23岁进行
: 那么，恭喜你，即使你是低职等进行，然后什么都不做，
: 不考证照、不唸研究所、不进修英、日文或其它语言
: 也因为不太推业绩，而考绩普通，
: 但因为年资很早就开始累积，所以在这个体制依然有着绝佳优势
: 其它人假如是研究所，但27岁后才用同样职等进行
: 即使很拼命的考证照、唸研究所，拼英日文与考绩
: 要追过这5到7年的年资差距，依然不是很容易
: 如果是30岁之后才进行的，不论如何努力，几乎完全追不上这8年年资的差距
: 如果你是第2种人，一开始就以高职等进行
: 因为高职等进行的人通常学历比较好，甚至证照与语言都有优势
: 所以进来后即使不是很积极，但因为超跑点的不同
: 甚至因为常常分配到总行，所以能见度也不同，有的银行甚至连考核方式都不同
: 所以升迁的速度远非低职等进行的人所能比拟
: 如果你是第3种人，恭喜你，这个体制是为你而创造的
: 因此，如果你是第1种人，充实自己的方法很简单
: 八大官股的游戏规则就是比年资、比职等、比考绩、比积分
: 因为年资大胜，所以只要补齐其它积分即可
: 先唸个研究所，然后把基础金融证照考齐、
: 英文唸个中级程度，再适时的推点业绩
: 就算不是很会抱大腿，基本上在这个体系已立于不败
: 即使最后没办法以经理退休，很大的机会也可以以副理退休
: 如果是第2种人
: 因为进来职等高，加上基本备配整齐，进行时几乎已经研究所+全证照+语言强
: 所以只要中规中矩的表现，几乎可以保证以副理退休
: 如果想再上一层楼，就是努力学会抱大腿，必要时好好拼业绩
: 很大的机会可以以经理退休
: 如果是第3种人，你已经如鱼得水，不用再特别充实什么，长官爱你胜过千言万语
: 那如果不是第1种、第2种人或第3种人呢？
: 进行时已不年轻，可能已经是30岁左右
: 进行又是低职等，考绩也是照轮
: 完全没有过人之处
: 那该如何充实自己呢？
: 这时唯一能做的就只剩下没啥用的积分了
: 这比较像是败部冠军
: 首先，先理解在八大行库，5或6职等的行员约要花10年到15年的时间升到最低的主管缺
: 只会更慢，不会更快
: 以30岁进行计算，那就会是在40岁到45岁左右
: 如果评估4X岁时，这个主管缺或者这个职等是没有太大意义的
: 那请你好好将自己的工作做好，然后下班努力发展自己的生活
: 在职涯上已经不会有什么成就了，唯一能让自己觉得生命还有意义的地方
: 就是你有一个均衡的人生
: 除了工作之外，你有美满的家庭，你有自己的兴趣，你活得很快乐
: 如果，评估之后，觉得45岁的襄理，或者是相对应的主管缺
: 对你依然很有意义
: 那么只好来拼积分了
: 积分主要由学历、证照、语言与受训构成
: 硕士分数比大学高(以某银行为例，硕士比学士加2分，但1甲也比1乙多2分)
: 证照多比证照少分数高(以某银行为例，一张证照0.1分，最高1分，但1甲比1乙多2分)
: 语言也有加分(以某银行为例，英检最高+0.3分，其它语言不加分，但1甲比1乙多2分)
: 某些受训也会加分(以某银行为例，受训60小时以上，可能加分0.1，但1甲比1乙多2分)
: 由上可知，这些加分跟考绩分数比起来
: 根本就是杯水车薪
: 但因为入行年纪大、职等低，考绩又不好
: 只好来拼几乎没什么影响力的积分了
: 所以先将基本分数拿到
: 没硕士，先去拿个硕士，最好好听一点
: 基础金融证照考齐(高业含以下的所有金研院与证基会还有保险证照)
: 英文唸到中高级以上，然后再选个第二外语，唸到中级左右的程度
: 接着，想办法抱大腿，推业绩，拼考绩
: 拼了命考升等考(假如有的话)
: 在某个适当的机会想办法调入总行重要部室
: 或者，想办法调海外分行
: 假设一切顺利的话，也许还有机会以副理退休
: 不然，没意外的话，低职等然后又不是非常年轻进行、考绩又普通的话
: 最多就是以襄理或相对应的职等退休
: 最后，如果是在南部的话，无法到总行，也不想调海外分行的话
: 还是好好的发展自己的兴趣，有个幸福的家庭与健康的身体
: 就是最大的成就了
: PS.为什么我会一直办金融聚会呢？
: 因为如果我的一些金融业心得可以帮助一些人得到一些启发的话
: 我才会觉得我有点存在的感觉
: 而在与其它金融业朋友交流的过程，让我得到一些不一样的想法
: 我才会觉得我的生活还有些变化
: 我逃离不开公股的枷锁，但我尽力让我的职涯更有意义
: 来开个土银大群组，我的LINE：lintan0512
: 有意愿的人，加我时就报一下自己是土银人，感谢^^