※ 引述《imoctbirth (一比鸭呀)》之铭言：
: 如题 附上新闻连结
: http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1210320
: 应该大多的人都是因为行储这个福利才想进银行吧
: 所以7/1就要开始砍了吗
: 会不会带来一波大的离职潮...？
目前看来是砍97年以前入行的退休500万13%
基本上还是会有每月三万以上楼地板
48万倾向计入薪资 且薪水会讨论脱钩 吸引人才
但97年后依旧没有500万13%
一样是一国两制

现职48万优存没有要砍啊 是砍退休的48万

48万计入薪资应该会多缴税？

多缴税如果不用卡48万在那边更好阿

纳入薪资，年终也会多

所以 银行不会拿掉你一个月5200的利息，就补你5200的薪水

利息所得27w以下免税

把5200并入薪资的问题牵扯到奖金和退休金和其他费用，对于公司成本不小，所以不太可能全补进薪资。至于怎么补，就看劳工各位团不团结囉。

5200要不要补 还在讨论阶段 现职的先砍再说

假设全部员工本薪加5000，去年平均5个月，加薪后一定少于5个月啊，比原本好就不会叫“年金改革”啦==

就说了这次没要砍现职

新政府在那边讨论个半天 我看就像买了一个全新的废物 再观察

加回薪水顶多加一半吧，不然加班费劳保劳退年终都要增提，资方哪受得了。

补救方案讨论个十年的可能性

为什么c大这么有把握没有砍现职？

是砍退休人员的48万13% 等于97后进行已经够差的退休条件又要砍了在职13%没有要砍啊！

真的吗？好害怕

不对喔！！目前还在讨论阶段，资进党主张砍掉，财政部还在讨价还价研拟配套！！军改完就是官股的优存了==

公股的未来看公营的就差不多了吧…

其实最近感觉高阶主管对于各种业务越来越没企图心，懒懒的，只剩年轻行员一头热，主管只会，喔。好啊。去做啊。你决定就好.......

把13趴改成调薪吧 至少现金不会被绑着

纳入薪水 行政院说不行 没这种调薪规定