趁现在欧美盘黑皮黑皮
这么多同业响应这串再回一篇
首先...
我还真羡慕前面寿险同业可以在早上8点半回文的XD
呃...离题了...
其实分歧点只有一个
支持去富邦看台股的都是认为台股做起“基本功比较扎实”
对后面自己赚钱跟职业学能帮助大
所以进这圈先看台股 > 看海外
(还先不论富邦这个是分析师缺、不是RA缺
进去也是自己摸没人带这件事)
很有趣的
回文两位都是寿险朋友
完全同意从寿险角度
肯定是台股开始学最四平八稳
但现在起手职缺的选择是在投顾..
要考虑的点就多很多
打个比方说
寿险在三国志就像魏阵营起手
有钱有人有资源
投顾反而就像边边角角那些小势力
资源少、周遭竞争大
要一路打到中原进去大国势力不是只靠实力就够
运气/人脉/时机缺一不可
简单先问一句
寿险经理人小投顾出身的有几位？
接着再问一句
去call公司拿寿险名片跟小投顾名片
问到的东西一样吗？
像前面两位寿险研究员基本上职涯就是一路做到底了
但一开始sell side起手
就得边做边想后面要往哪边发展
是自己靠股票赚一路做到退休？
还是要跳buy side，
外资？寿险？投信？投资公司？自营？
跳到buy side后是要继续靠平台做研究，
还是想要当操盘的经理人？
转承销部门？
或是直接去产业当财务做IR？
只能说投顾看台股要出头真的是万中选一
或许真的是我聊过的公司太少
但就我知道这几年寿险经理人开缺
五个有三个是看海外
而这三个缺大概50人在抢
另外两个台股缺大概500人在抢
（而其中400人连书面审查都不会过）
回到投资本业
有努力有天份有运气的人
不用进这行都能有很好的基本功跟股票分析能力
股票板一堆神人
没办法的就算直接空降外资或寿险也养不起来
所以第一份工作我会选好发展的
不会选所谓可以练功的地方
(虽然我真的不懂看海外就不能call台股供应练学基本功是什么道理)
最后的最后
给不管选哪边都是投顾起手的学弟一个建议
真正的投顾分析师是服务业
不是研究业
偶尔还要兼职做GTO跟负责观落音
不要想太美好、工作格调也没那么高
当做去酒店下海就对了
刚刚还见到一位某大投顾首席在帮客户找国小课本勒
我想说的大概就这样了

其实，真正的蓝海是香港跟大陆呀XD 台湾没有蓝海

8:00开会，20-30分钟左右结束蛮正常的吧^^

我觉得你讲的职缺是高阶的，通常没有人一步到位，很多投顾待完后跳投信或寿险的跳过去一样是研究员，再看是不是再升经理人至于到了经理人的程度，就是再看绩效在业界出不出名至于寿险(金控)，我觉得还要看向上管理的能力跟人缘吧你看海外不是不可以，但是目前海外分工就不像国内的细，要养成一个产业的研究是需要时间的，不是每天在那边rotate不同的产业。能够每天自由切换的通常都已经蛮有经验的，知道怎么做事怎么抓重点。新人通常没办法这样。

问题在于台湾的金融圈企业文化，都是结党取向，并不会因为你基本功打的扎实就升的上去，而且多的是基本功越扎实你基层待越久的人大有人在…虽然不想拨冷水，但人脉比基本功好用太多，去哪没差另外上面回文的原po讲的可以说都是对的真的想走基本功受重用的路线，请左转国外，认真

楼上的逻辑：人脉>实力，所以去海外老实说我看不出因果关系。人脉的确很有用，但人脉有时来自可被利用价值

我是觉得拥有自己研究的实力比靠人重要，除非只想靠工作时赚。不然这些东西就算离开任何岗位都还是对自己有用。对我而言，海外的公司是比国内更有价值，但看海外不代表就比看国内的人要更容易培养研究能力。不过每个人看法不同，各种角度都有它的合理性。

m大，我想您是误会了，台湾金融圈人脉效用大于实力是很重要的事实，但两者都很重要，并非偏废，但你在国外，却只需要顾一个也可以成功，小弟的意思是这样^_^同意f大，原来的原po询问得到答案也确实非真正你的答案，你的答案只有当你决定了，那才会知道，这里没人可以帮您做决定XD