从3月初退伍至今投了非常多ARM职缺
到今天都陆续有结果了 因此决定来简单分享一下弱弱的面试心得
当初在板上获得很多有用的资讯，不论是面试技巧或业界风评等都让我获益良多，感谢
个人背景
学经历:
新北国立大学 在校成绩只有1.2年级能看 其余莫再提...
为了考研还延毕一年ORZ
多益885 其实这分数跟很多在台政念硕班的朋友比真的是蛮废的
不过因为个人兴趣喜欢阅读一些国外评论跟WSJ Bloomberg之类的所以英文还算行
建议英文不行的朋友还是要再多充实自己 在商管业界非常吃英文能力
为了面试ARM去年入伍前考了初授证照 就只有一张而已
没有实习经验 只有寒暑假打过一些零工 很废 真的很废
在校有担任社团干部跟系队打球 就这样..
非常强烈建议在学校能投实习或是一些企业工读生就尽量去投
不要像我一样面试时只能讲社团营队自己都心虚呜呜呜
面试前准备
我认为要从快退伍或是快毕业前就开始思考一下是什么塑造出你这个人
然后去想你要找的工作跟你的人格特质或是经历有什么相符的地方
像我就比较耍废 去年毕业看完票据法就去考了兆8 结果在面试被电到信心全失XDD
那时候以为面试很容易 进去英文朗读也很顺 可是后面问题几乎都答得很可笑
例如银行跟券商差异 为什么没考证照 为什么选兆8之类的
最后面试分数给超低xdd 研训院的人一定想这哪里来的怪人
可以的话多找资料对整个金融相关行业都了解一点 个金法金差异啦
前一份工作跟现在要应征工作的差异啦 简单来说就是你投履历的动机
arm这种之后会有业务性质的工作很要求你要有强烈动机 尤其arm又很赛很操
最后就是把你整个人生中比较重大的经历包装一下 比如挫折 成就 一些生活中的体悟
这些故事强化你的动机 最后这些动听的故事才能打动人心~~
面试心得
以下以时间排序
高山新进企金人员
我还在军营里唱歌答数的时候有个班长提醒我要开始投履历了 我才惊觉已经到
arm program征才季节了 班长感谢您 亲爱精诚!
赶快趁放假编辑104 并且用官网投了高山的履历
大概隔2天就收到面试邀约 我还在军营里用手机做线上测验跟回复意愿...
其实本来是想问是否能延后的 因为自认在军旅生活严重损伤了脑神经
贸然前去可会被电很惨... 但是怕HR不肯 加上有在当登山客的朋友一直吹捧
吹捧最近全球企金开幕 你是总行欣赏的人才之类的鬼话 所以脑充血就去惹XD
玉山履历系统蛮不错的 版面漂亮清楚 而且流程都可以查询
一面会有3个事业主管1个人资主管 4对5
一进门就被吓到了 4个经协理一字排开对求职者鞠躬 不愧是玉山 受宠若惊
第一阶段先自我介绍 然后主管会直接对你的自介跟履历提问
我从登山客同学那知道玉山的黄金种子计画 于是我就对那个大吹特吹一番
还被面试官请我对大家介绍该计画 我心里想说嘿嘿这次很稳了
没想到第二阶段 每个面试官个别提问完全把我忽略 一个字也没提到~
我只能一直在旁边喝波蜜 这样也算是被痛电了吧
心得是高山应该蛮重学历的 后面提问都在对台大哥跟一个UCSD主修经济的海龟提问
在场还有个政大的 他本来应该蛮有机会不过最后失言不小心讲了个干字
所以他第二阶段也没被提问了...
另外就是玉山最偏好团队精神跟礼貌 我认为强调这两点非名校应该还是有机会
结束人资主管会介绍薪资福利跟企业文化还有黄金种子影片
最后写完问卷领完马克杯就结束了
结果:感谢信ㄏㄏ.....呜呜
一家人ARM培育计画
专案截止是5月初 所以那时候也差不多会接到通知
一家人履历很特别 自传部分是几个小段落要你写出一些经历或是人格特质
南港总行长的潮到不行 光站在外面都觉得我应该可以受邀去拍长荣广告 潮 真的潮
上去后会先会议室填志愿表跟简单说明 一家人人资真的很棒 颜质高又温柔
完全舒缓了紧张的气氛
再来会分两组一组先面谈一组写考卷
考卷是一些有关家庭影响和人格特质 最后一题是一题经济相关的时事题
我拿到美国升息原因及影响 还好在大硕蹲过 把FED政策写完再画个图结束这回合
面谈是1对1 人资主管人很好 整场充满笑声 以下是她的问题~
1.为何延毕?
2.人格特质为何?适合当ARM吗?
3.有投其他家银行吗?富邦玉山跟我们怎么选?
4.履历中销售经验蛮有趣的可以详细说明吗?
5.人生最大的挫折跟怎么应对?
6.大学做报告组长跟组员之间有什么不同?
主要是测试你到底会不会容易被挫折击倒 还有遇到挫折后有没有主动做出改变
还有就是对进入中信要有强烈动机 我个人刚好是15年爪爪迷 主管好像也有看球
所以我们还聊了一下史总跟五虎将事件 她还问我会对球团经营有怨言吗
当然说不会 一切总教练跟老板都会有安排 不需要球迷瞎起哄 呵呵呵~~~~
隔2天就收到二面通知 简报关跟用人主管面谈
我觉得简报极难 大学做过非常多财报分析 产业分析的CASE STUDY
可是我真的没啥品牌行销或是推广的经验 题目算是行销类的
我个人是认为我讲的没有很好 也被主管电到最后只能承认有些地方没考虑周全
我后来想想 应该还是着重在怎么解决问题 怎么实际的把project实践
我给出太多做法但没有考虑到成本或是计画年限效益的问题
主管会不断挑战你 强硬的提出问题 绝对不能被吓到然后一开始就放弃
我自己是不断defend自己的作法 不断鬼扯想说服面试主管 总之就是不要轻易放弃
虽然最后我还是被主管打败惹 但是他们应该是有感受到我的求生意志...吧?
二次面谈问题也都很尖锐 也是从履历跟自介开始电 以下
1.你科目被当完有没有想办法补救?
2.履历的销售经验有点投机，如果要你真正做行销会怎么做?
3.经历挫折后怎么面对跟改进?
4.平常怎么纾压?万一以后太操不能运动会怎么从事其他休闲活动?
5.怎么证明你人际关系很好?
6.你没有想去会计师事务所?以后会不会进来也三心二意想换工作?为什么选中信?
7.技术性延毕重考研究所是不是又有点投机?
(右边那位主管一直被我人生中的投机行为逗笑XD)
8.会想去Jumbo middle哪一组?为什么?
9.初阶授信有没有对你未来arm工作有所启发?
主要也是考验你有没有一家人所要的特质 还有做这行的动机强不强烈
我认为主管质疑时要用感人的话语跟诚恳的态度让他们知道你的决心 诚恳一点
最后大约隔周5开始通知 通知一整个礼拜 HR姊姊会一个一个打电话
所以才会拖一个礼拜 记得要说声辛苦了 晚上8点多还在加班真的很辛苦
我只能说不离不弃是我兄弟 15年象迷还是有点用的(误
富邦IA
这个program蛮用心的 要先参加说明会跟笔试 不过有会计经济成绩可以免笔试
再来还要逻辑跟适性测验 逻辑测验个人认为极难 记得拿纸笔慢慢仔细的写
一面是2个事业主管跟1个人资主管 富邦会议室蛮霸气的 很帅
而且招募负责人是个很用心的大叔 一直对我们嘘寒问暖 还准备零食跟水
还会请前几届IA的学姊跟你聊天舒缓心情
不过我们那组等了1小时 进去只被问2个问题30分钟不到就出来了.......
主管似乎对我们做ARM特质有质疑 不断要我们重新表达为什么适合做这份工作
最后我们问主管问题的时间应该都比他们问我们时间长哈哈
虽然有点傻眼 不过强者我在某顾问公司做人资的朋友曾说过
就算你学经历再怎么屌 怎么邱 而且履历经人资审查完毕 但还是一次面试感谢信
就代表主管一眼就立刻发现你不是他们要的人 所以淘汰
这句话见仁见智啦 不过我个人是抱持着自己还不够好的心态在努力的
最后当天晚上就收到感谢信了哀哀~
中间还有面试国泰 之前有发过文 之后也是感谢信 就不再赘述了
结语:
其实身边同学学长姐大概87%都在四大查帐 所以对于银行这方面资讯我是很封闭的
还要感谢这版上很多人无私分享 很多素未谋面的人被我站内烦XD
也还好考研时有认识金融系的强者 让我徬徨时有人可以直接问
这一路面试下来真的发现人外有人 坐在你隔壁面试的都有着自己的长处或想法
跟他们聊过也能发现自己很多不足的地方 让我成长不少
最后我觉得就算自己学经历不如人 如果真的有本事也要对自己有信心
尤其团体面谈 要怎么在5.6个高手中让人impressive 就要动脑在开场吸引面试官
准备充足一点 到被面试官挑战时也比较不会乱了方寸
加油 共勉之 以上是我弱弱的心得 来骗骗p币XDDDDDDDDDDD