首先，回答buy side研究员的问题。
通常投信跟寿险，都会找有经验的研究员。
少数特殊情况会找新鲜人，如果在投信或寿险投资部门看到超过50%都是新人
例如南X人寿这种，你就要思考，为什么有经验的都不去?
投资部门不是获利单位吗?照理说应该需要识途老马呀?
答案跟你想的一样，公司部门一定有很严重的问题!
回到投顾，我觉得筛选顺序应该：市场、产业、公司
再来，你要问问自己，在职场上你想要获得什么?
你想要自己靠股市赚很多钱?
你想要学习研究方法，想要在公司往上爬?
你想要离开台湾工作?
如果你想要在股市里赚到钱，我会建议你选择国内市场
你人脉的建立、modeling的能力、对产业研究的扎实度，都会优于大部分海外研究员
海外研究员其实很浮的，光是call公司的次数就输惨了
更不用说很多还是要靠顾问公司协助
除了少数愿意基础研究做得很深入的研究员，
我很少看见菜鸟直接去海外，然后基本功很扎实的，包括经理人
反而，很多国内产业看得很熟，再去看海外，通常绩效会稳健很多
如果你想要获得升官的机会
强烈建议你往外资，或者凯基、元大这种体系，未来跳产业界或者升官都较快
另外，升官一定要懂得政治，向上管理这种艺术很重要
很多金融业的大官，未必有什么实力，可是靠着向上管理就可以坐到大位
如果你想要离开台湾，建议你在机会成本最低的时候，直接去海外找工作
不然就是找个外商、避险基金、投顾都好，最重要英文能力要好
有英文+1~2年工作经验，在跟猎人头打好关系，就有机会去海外
但是那是另外一个故事了
所以回到你的问题，这四个职缺哪个好?这应该问说你要什么。
我在buyside好几年了，富邦、永丰的能见度相对高
台新的总经很强，可是看总经赚不到什么钱，可是可以去其他投顾当总经理
群益投顾我记得资源不多，应该很难给你钱去美国
永丰资源相对多，去大陆出差调研不是问题
群益跟永丰的策略，就是以后可以到buyside的海外部门任职
但是海外部门虽然职缺多，但是.......绩效自己拉来看，长期而言都输国内
意味着，海外部门是要赚大钱不容易。
富邦国内研究员就四平八稳的，钱很扣但是洗个两年经验可以跳富邦投信或人寿
但是国内市场在萎缩，你可能要有心理准备留在台湾当研究员
薪水已经没有过去那么丰厚了
结论
如果你要训练让自己绩效很好，先选富邦国内、其次永丰大中华
如果你想要靠薪水赚大钱，去永丰大中华多认识一些大陆同业，跳到大陆不错
我很多大陆同学年薪都超过4百万台币了
如果你想要挂名经理人，但是对于自己绩效普普通通，可以考虑永丰大中华、群益美股
如果以部门开心程度，台新不错。
我自己的排序：富邦国内、永丰大中华、台新总经、群益美股
※ 引述《poppingtag (蔡太太大人)》之铭言：
: 友人小孩最近拿到几个投顾的offer，想请问各位的意见。
: 背景介绍：
: 男
: 112 管院（非财金）
: MSF Tier 1
: 工作经验：
: 银行法金一年半
: 事务所管顾一年
: 面试过程都有缴交自己写的研究报告。
: 最近收到的投顾offer如下：
: 群益 美股研究员
: 台新 总经研究员
: 富邦 台股研究员
: 永丰 陆/港股研究员（需要在中国驻1-2月）
: 若不考虑薪水，就发展性跟资源而言，哪家比较推荐呢？
: 投信大多都无声卡，想请问是不是因为过往经历都跟产业没什么相关呢？
: 谢谢各位！