最近一直有人在梦话碎唸,所以,以下都是听来的梦话,
梦话本来就不是真的,如果有不对的,请推文指正,不要骂.
听说接下来又有一批004的要公布,祝褔了.
以下只针对97后进的~
*004/005压力小,不会被fire,保险转介/信用卡/基金额度,看各分行主管.
*一样有听说过补休但人在公司的,真的是好员工.
*004的加班时数比005少,好像是每年预算问题,至于为什么004比较忙却比较少就不知道.
*004/005虽然保公保,但不是很多人想像的那样,004/005并不是公务员，
也没有公务员的辅助褔利及退抚制度，004/005那个公保好像只有医疗相关的给付吧!
*004/005没有年金,公务员有退抚年金,劳保有老年年金,004/005都没有喔!
*004/005只有一次性退休金,９７后的可以拿来存三年定存利率+3%,最高500万上限,
听说要退休拿500万,不只要做的高、还要做的久,
*与其它半官股比较（006真的720那么高吗？）
退休金可存上限(三年定存+3%) 老年年金给付率
007 600万 1.55%
006 720万 1.55%
004/005 500万 0
举例说明: (有错请指正,不要骂...,这都是梦话)
007退休: 600万*(1.115+3%)/12个月 + 劳保老年年金(月给付)
006退休: 720万*(1.115+3%)/12个月 + 劳保老年年金(月给付)
004/005退休: 500万*(1.115+3%)/12个月=>17145元(这是上限,不是地板)
*午餐免税额700元,已内含薪资,听说曾提出要改成像现行劳工1200~2400元,
结果被退回说无法可循之类的.(不是加钱,只是免税额而已....)
*年金改革,圣旨只砍退休13%,不是要全面改革,97后一样没有变.
(其实政客本来就是只要政绩,老板就是资方,没有因为国营或民营就有肩.)
*很多004/005的97后希望，像其它国营事业（台水电中油中华....)改成劳保,
比较有保障。定存利率+3%，等到97后的人要退时也不知道还有没有.
听说最近新人离职率比以往高
※ 引述《yui2270 (.........)》之铭言：
: 有关97年以后入行的台银同仁权益，
: 小弟已于台银企业工会的会员讨论区
: 向工会提问有关我们年金孤儿的退休权益
: [标题为：年金改革、... 之 本会立场]
: 讨论串内5楼发言代号为“97年后入行的年金孤儿”
: 请97后的同仁在工会网站踊跃为自己的未来权益发言或表达支持
: 让工会正式我们的权益，并提出具体的方案
: 自己的未来要自己争取!!!
: p.s.不知道是否发言是否有违反板规，
: 若有不妥请版主迳行删除，感恩^^