最近去面试了两个大树人寿的缺(非业务或客服)
其中一个主管说应该会录取，叫我等人资通知
同时我也在继续其他间面试
目前有几个对大树内勤的疑问
1.高专在大树调薪幅度如何?
起薪大概知道约等于高考三等，但不晓得之后是每年往上调几%?
会有上限吗
2.除了年终跟三节以外，内勤还会有额外奖金吗?
主管说第三年年薪就破百，算一算感觉不太可能阿@@
3.另外，面试时跟主管讨论到工作内容，他说叫我别看太重，
因为三年后还是会被轮调到其他单位，也是要重学...
那轮调是在人寿内，还是有可能去金控、银行或产险吗?
不晓得有没大树人寿内勤的人知道上述问题 或其他福利
不方便可私信告知...
谢谢

调的趴数看考绩, 非固定. 第三年破百就是考绩好年薪可破

你是ma，三年破百有可能，而且人寿年终发比较多

是人才的话轮调历练才正常吧

中寿 跟 五月天人寿有ma,其他家不清楚，所以猜三年破百ma

原文不就说他是高专了?

国寿每个都马高专

国泰的三节不是只有什么tree mall的吗= =

感觉高专不可能3年破百

大树调薪很少

请问是内勤什么样的缺呢

襄理才破百吧，高专没这么多

就算是高专，考积4应该还是有机会破百法律,精算,资讯 还有专业加给，机率会更高

在大树人寿 第二年高专就有机会破百了

应征上的话人资会说明薪水啊MA很容易破百，肯定不是MA最好的情况是可以三年破百，但运气那么好的话怎不去买乐透比较快

有机会轮调到其他公司啊！但你要是人才、有人脉，还有机运

国寿ma就是cim

破百要看部门 还要看部门内其他同事的状况..

三年内高专升一级到襄理，考绩拿4，的确可以破百

好奇你是面哪个部门?? 可以来信交换一下资讯XD

高专拿4就可以破百啦！