【新闻】老行库征千人 起薪逾32K
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180327000231-260202
出处：2018年03月27日 工商时报 孙彬训／台北报导
即将进入毕业旺季，各金融机构也加快招考人员速度，台湾企银、第一银行、彰化银行都
开出最新职缺，台企银计划招募330人、彰银313人、一银370人，3家银行合计就释出
1,013名职缺。
在薪水上各银行更积极加码，其中一银薪资最优渥，一般行员（外务组、柜台组）以初级
办事员进用，每月薪资为3万6,021元。
台企银也急起直追，一般行员薪资3万3,600元；若有金融机构1年以上工作经验或英语程
度达标准，可加至3万6,300元；金融机构3年以上工作经验者，更可直接拉高至3万9,600
元。
彰银则是开出一般行员、客服人员及卡片风险管理专员，试用期间每月薪资3万2,230元，
试用期满每月薪资3万3,430元。
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2018-03-27/clipping/656/a04a00_t_03_02.jpg
台企银总经理施建安说，现在积极招募人才，希望吸引更多的新血加入，除了一般行员，
更锁定精英储备人员、资讯人员和法务人员等，这次预计录取正取330名、备取174名。
此外，一银也招考储备核心人才（MA），预计录取50名，第一年考核期间每月4万8,771元
，1年后如通过特别考核者，可加至每月5万2,465元。
一银因应数位化金融创新潮流，除了商学精英，今年也欢迎大数据分析、人工智能与区块
链及具法律背景、国际反洗钱师证照（CAMS）等专业领域人才。
一银董事长董瑞斌表示，一银MA的培训计画有别于其他银行，其特色在于先通后专、深广
兼具且理论与实务并重，强化MA的金融基础专业知能，相信能让非商学背景之理工或法律
人员快速融入金融产业，让各领域人才在扎实的培训制度中融入自身专业。
一银强调，MA招募自2005年迄今已迈向第14年，培育将近300位优秀精英。此外，第一银
行近年持续推展数位金融转型，强化虚实跨业整合，并配合“新南向”政策深耕海外，致
力提升营运规模。
(工商时报)
心得：最近卫生纸等民生物价大涨，电价也要调涨，
但看了一下这些每年赚几百亿的大型行库开给新进人员
的薪水还是3万初头，又要背各种业绩压力，看来薪水的调涨
是比不上物价的涨幅啊。