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作者: cores (24番) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 国营行库退休金改革方案出炉 超过300万将
时间: Tue Mar 6 22:44:48 2018
国营行库退休金改革方案出炉 超过300万将分6年调降
https://udn.com/news/story/7239/3016072?from=udn-catelistnews_ch2
继公教人员年金改革后，台银、土银、输银及央行等四家国营银行13%的退休金优存利率
也要调整。据了解，财政部参照年金改革已订出13%改革方案，现行最高500万元的退休优
惠存款，将以300万元为分界点，300万元以内维持13%利率，超过300万的部分则分6年调
降至6%，在第7年时降到6％。
财政部表示，公教人员年金改革已定案，国营员工退休优惠存款也势必要有所修改，会参
照公务员的一次给付来处理。依照立法院要求推动台银、土银及输银三家国营银行退休金
优存改革，央行的部分则由行政院处理，预期也将会比照办理。
财政部方案定案后，将请台银、土银及输银高层与所属工会沟通，预计在3月底正式拍板
，7月1日与公教人员年改同步上路。
据了解，财政部是比照年金改革“32160”的楼地板、分年降低利率的原则，拟定国营银
行13％改革方案。
不过，国银营行跟公务员不同，要跟其他银行竞争，薪资待遇不能太差。财政部表示，未
来希望国营行库员工薪酬、调薪可与军公教脱勾，以降低13%改革对现有员工的冲击，让
国营事业可吸引人才、具有竞争力。
至于现职员工额度48万内的13%优惠存款，因为牵涉较广，考量员工士气与经营稳定，将
暂时不动、另行处理。
5.备注:

9.2高潮！

再怎么改 卸任总统礼遇是绝不能动

至少48万暂时保住了，退休13%也还有300万算不错的结果。

暂时不动！ 表示 未来 还可能动

不觉得是先分化吗，先改500，以后改300，再改名现职，就是不要你们一起抗议，他改起来就没压力，温水煮青蛙的例子还少了？

怕一次离职太多人

13%保住了就好

500万13%对大多数上PTT的人没多大影响吧

500万13%都嘛老人才吃得到

罢工罢起来

分化+1，各个击破～老人该弄，然后再弄年轻人XD

老人会退吗 啧

纯好奇 工会说去年公保已被偷改 为何不是去年罢工？

现在不在乎老人被砍，以后轮到自己被砍，也只能眼睁睁的被砍死

这个300万的方案97年后的人适用吗？

看推文就知道为什么退休要和现职绑一起了

罢工！ GJ

97后根本孤儿

97后要自己存 不然靠退休金会饿死

分化＋1...大家还是要 结抗争。现职13％之后被调整的机会太

所以就是一个砍老人然后也不管年轻人的概念？

现职48万要是砍，势必只能从薪资加回阿 这样砍48万是不是不错，不然钱放那快一辈子，也只一年省个三千税金，超低投报率

老人97年时不出来抗议97后的行员被砍13%现在砍到老人了 才在这边要年轻人帮忙抗议 真恶心lol

现在还在说以前怎样，7,8年后换自己被砍，到时新人再来这边被说风凉话，还有谁说砍了48就一定加回薪资，砍老人13%有补什么吗？砍军公教有补什么吗？到时候他不补你能怎么办，与其把希望放在期待别人会替你着想，为什么不自己努力争取？

要砍就砍阿 都是台银 老人有 年轻人没有

结果也是没什么砍 生对时代很重要

你就不觉得不合理? 同一家公司内 公平很难吗应该趁这次机会 让台银所有同仁都同一种退休制度而不是年轻人做得要死 退休老人领得要死

说实在年轻的不就是之前老的牺牲年轻的，有什么之后帮忙类的幻想？

多少老人都在算自己在几年退休 爽领利息 哪有那个心力继续上班 能推尽量推给新人 现在为了退休金 要年轻人出来太讽刺了

餐费可以变2400吗？一个月750好意思吗？

餐费他们会拿一个民国70几年解释函说不能加

老人只是从500万砍到300万 年轻一辈是连渣都没有所以根本就没有的东西年轻一辈到底是要在乎什么?

97后的也有500万额度的定存利率+3%(目前是4.1左右)也就是ㄧ年20万左右的利息，再等公保年金化，以后应该至少每月会有32160的水准

不是要你去在乎什么，是要争取一个不被随便砍福利的环境，永丰现在新进行员没有48万13%，以前的行员有，如果有一天公股发展成这样，那些新进行员只会像你一样说风凉话，反正他们也没有，政府想砍你就砍你，分化你们，让你们连争取的机会都没有

那等老人也同等关注年轻人福利的时后再来讲吧

所以为什么要让别人分化我们？有13%97后的也分不到，但就没有人在这时候说这是分化，现在要砍了就要把全部绑在一起，怎么就没有人要提出不分化的方案让全体一起努力争取？

你这样跟外面那些喊著最好把现职员工13%也砍掉的人有什么不同，如果今天连同现职员工的优存都砍了，你才要站出来讲话，砍到你福利之前的事情都不关你的事情？退休金不管300还是500都没我的份，105年才进公股，我的福利跟今年进行的相差无几，即使退场成本也还可以接受，我只是想好好待，不希望未来某一天，只能看着优存被他们想砍就砍，还能期待谁出来争取？

工会说台银35年月退29000 合库35年月退49000 大家还对台土有什么奇妙的幻想吗? 别傻了 其实福利根本呵呵呵

现在为什么只有0跟13的选择？为什么不能有个折衷6或7让全体一致适用？我们自己就分化自己了要怎么跟别人谈团结？

合库起飞

老人只想着保卫自己的13%不被砍 怎不干脆平均点每个行员退休后有个7% 恶心老人嘴脸 lol年轻人起薪低 物价房价都高 为什么福利还比老人差弄得年轻人不婚不生 老人又再靠北 干这么什么拉基社会还有某年轻人忙着帮老人剥削年轻世代 可悲

年轻人还有东西能砍喔?我是不是有看错什么?

说着要公平正义 结果根本无视现在97后的窘境 整个好笑

其实那个文宣有点问题 合库的差异又不是年改的问题既无关年轻人的年改 也无关老人的年改 而是劳保vs公保而且这波改革就是国营先行 其他行库也是早晚改的问题

邮局的比台银工会懂 呵呵

年轻人根本没什么好怕的，反正年轻人有的福利老人都有，真要砍的时候老人怎么可能不出声ㄧ起捍卫年轻行员要做的事是【捍卫以后的新进行员权益】，这也是96年改革时老行员没做到的，才导致现在年轻行员不想捍卫老人的500万13%

唉 整天上ptt哭哭啼啼的以为全台湾只有他是台银 呵呵

偏偏楼上不是 哭哭

连员工信都看到了还要跟你解释什么...上班太崩溃了吗不意外啦整天上站抱怨也不是第一次哭哭囉

合库的员工信喔 呵呵 邮局 台银 合库都待过连合库都待过 真是神人喔能拿邮局100号日常来银行比还讨拍的考生 我只能安慰你加油哪个员工信有说合库持早会砍 造谣前先把证据拿出来吧更正（其他行库）

...我说实话不知道怎么有人上个站这么偏激曲解原意各行库早晚会改 连看报纸都会讲观望一词了然后信写的很清楚 公劳保给付率 所以议题当然降级为公保劳保的差异 真不知这有什么好吵的 收个信就变合库员工...呵呵

我很怀疑你看不管line还是员工信，有看懂公文还是截图的原意，一看就清楚台土输表达的重点就不是这ㄧ块

唉算了吧建议板主规定大家要回这人话要先po识别证好了

如果比较行觉得文宣打个电话来赐教啊喔 好啊 去啊

要退快退要走快走阿 拜托

赶快改一改啊