今天去国泰分行面试
虽然襄理打来时，我一直说如果是找业务就不用了
但他强调还有很多职位可以选
所以就被拐去了...
结果还是去面试业务，有点受骗的感觉
到了工读生先请我填履历
接着带我做电脑测试(事前也没通知要做测验，题目蛮测不出智商)
后来襄理面试后，换上面一个主管面试，很严肃跟我说:
你也已经29了，这份工作可能是你最后一次可以捞一桶金的机会
何况过了30岁，工作还换来换去 会给人很糟的印象
我大学一毕业就来了，做了九年，现在存了很多钱
IBM X银 的主管都是我客户。
在我们这，月薪五万都算是很普通
我们不需要对钱没企图心的人，你好好考虑看看。
面试地点 就拉张板凳 坐在这位主管隔壁，好歹也借个会议室来面试吧= =a
过程也完全没对我的学历、工作经验提任何问题
只有问地址跟家庭背景怎么写清楚(心想:这跟工作有何关系?)
只有说底薪跟业绩奖金怎么算
后来结束，我问你们这边年纪最大多少?
他说72年次，好像也不是都很做很久的感觉啊
怎么感觉跟他说的有点矛盾
不晓得在银行当业务，有可能做到退休吗?
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-09-19 16:02:00
台土银或其他官股银也就罢了，
作者: jotxup (小胡子) 2017-09-19 16:14:00
这是保险业务吧！
作者: TatsuyaShiba ( ) 2017-09-19 16:15:00
企金或个金也是啊
八成是人寿装银行，分行怎么可能最年轻72，又讲什么第一桶金、企图心的，分行再怎么缺业务也不可能这样求人进来，因为行员本薪比较高，而保险先骗进来赚增员，你摆烂也拿不到奖金对方根本没差
作者:
SSDing (ssd)
2017-09-19 16:25:00保险成份居多
保险很多二度就业，也不会最老只有72年次主管回的应该是来面试的年纪最大的，并非内部员工年纪最大的
作者: andyboy0428 ( 闲杂人等) 2017-09-19 16:32:00
不嘴砲怎么当业务主管？
作者:
KYmilk (KY牛奶)
2017-09-19 16:36:00哪有银行这样面试，是银行还是寿险阿？
业务员年龄最大比例是30~39约40%,其次是40~49及20~29,超过50岁的不到10%所以30几是业务的主力
作者: coonash (库耐) 2017-09-19 18:51:00
去查一下各银行的平均年龄 大概就知道能不能退休了
作者: oviano 2017-09-19 18:52:00
建国？
作者:
Huffman (HuffmanAlgorithm)
2017-09-19 19:15:00玉山号称行员平均年龄30多岁 你说呢
作者:
O12 (多喝水有益身体健康)
2017-09-19 19:15:00大家都猜建国分行 XD
作者:
rahim (money making money)
2017-09-19 19:40:00玉山妹真的蛮不错的
年轻的通讯处真的有可能全部不超过72啊八成就是保险，这种方式也是让人对保险反感原因之一
作者:
m6dj942k7 (只要胖胖+眼睛小就是维尼)
2017-09-19 22:11:00你真的应该去看各银行员工平均年龄的
作者:
O187 (187cm)
2017-09-19 22:20:00八成是建国分行, 我也被去面试过
作者: monasa (摸那鲨) 2017-09-19 22:50:00
建国+1 电销借分行空间面试吧XD而且大树普通行员做10年月薪也不会有五万…
作者:
Kydland (RBC)
2017-09-19 23:35:00看你怎么定义业务这个词 分行/中心经理人都是业务他们是管理职 但要背整个单位的业绩 你说他是不是业务?它们当然也是业务 有哪个经理人不去跑客户的?一间公司最大的业务是谁? 就是董事长 如果董事长只是在办公室做作管理而已 这间公司大概也快要不行了 全世界的大公司的董事长/执行长也到处飞来飞去亲自拜访客户库克每年上台演戏 三不五时跑去舔中 他是不是为了业务?郭台铭也常常飞来飞去 他算不算是业务?张忠谋几年前评论两位共同执行长说它们工程师性格太多要学会当生意人 你觉得张忠谋只是坐在办公室做管理?久了你就会发现 一间公司不少重要职位都是会做业务才上得去的 能不能做到退休和是不是业务没关系很多人说业务很容易被洗掉那是因为说这些话的几乎都是三流的业务失败者说的话没什么太大的参考价值三流的人做什么工作都无法从一而终做到退休
作者:
kacitknow (mythology)
2017-09-20 00:13:00楼上业务生气了
作者:
lackture ( 笑谈间 )
2017-09-20 00:22:00这篇文章吊出一流的业务真了不起
很多金控或银行董事长并没有那么常去拜访客户...总经理就比较多，还是要看公司主要交由谁主导...
作者: jema (SimpleLife) 2017-09-20 07:26:00
买货才是嫌货人
作者:
kutkin ( )
2017-09-20 07:29:00董事长那已经是业务主管了....业务当然是要以业务主管为目标
作者: city07 (city07) 2017-09-20 08:14:00
如果是考试进行的，也有很多3X岁的新人呀
玉山是真的行员平均30出头 不是号称 为什么呢?因为流动率超高啊!
作者:
anhsuan (象魂不灭)
2017-09-20 11:51:00早就不是建国公行了，是直效行销部分行两个单位早就分家了，只是都用分行名义来骗
作者: monasa (摸那鲨) 2017-09-20 12:46:00
分行很多业务主管是业务拉去陪访的吉祥物没有在开发客户的XD, 主要是维系感情不过正面思考就是业务熬几年后可以跳槽去当业务主管XD看你的野心囉！想赚大钱就试试业务职
没有要帮忙说话，但社会就是这么现实您可以想想看为何只有业务职缺，以及你自己心中理想的工作与现实是否有差距，如果有，那哪边需要让步
业务赚钱跟花钱的速度一样快，压力大只好用吃大餐方式纾解压力
作者:
ivyL (羊仔)
2017-09-20 23:28:00建国分行
作者: Robben (裸奔) 2017-09-20 23:40:00
建国分行真衰
作者: zehero 2017-09-22 14:59:00
不跑客户的经理人多的是
要做银行业务不如去做保险业务 内容八成都是一样他说的月薪五万是加上卖保险才有可能 银行业佣还比保险低 现在证券业其实也差不多电话行销要有一天打100通电话被拒绝100次 只要能撑住3个月就能变强者 但是同样在保险业 100通电话3个月连续业绩已经不知道屌打银行几条街 银行只赢在有名单另外如果不想做业务又想领5万以上 就只有两条路高级作业员或是包装员...加班 以后都有4~5万不做业务真的不建议你进金融业 会死得很难看另一条路就是走专业劳工 冷气装修 装潢 水电 都算件的好的一件 就2000-3000收入 一天忙的时候10几件像我以前电器行打工 老板装个冷气就要2500-3500花费差不多一个小时左右 卖电器还比较难赚可是你说高级专业劳工算不算业务 严格说起来也算 所以如果你没有业务能力 只能被别人选择而已 像我之前都要帮一位阿姨找工作 她说她只想找内勤会计 那钟工作了不起25000 就顶天了 除非老板很好 否则做30年薪水都不会变而且现在很多公司都把帐给会计公司处理更省钱 以后这种工作只会越来越少 你的能力越不值钱 越容易被取代就根本赚不到钱 更不用说以后根本找不到工作做任何工作态度才是最重要的 想在银行凉凉待到退休用膝盖想都知道没有可能 现在的时代只要你不更新你的资讯你就是被淘汰的那一方 看到玩具反斗城了吗 看到乐高了吗? 他们不改变不转型最后就是被淘汰 人 也是一样拥有业务能力 不管到哪个行业都不会饿死啦
作者:
jmon (鸣)
2017-09-23 18:12:00很多公司都知道业务很重要，但却不肯认真地培训业务，更不愿意给业务多一点资源，这样当然大家都不想当业务啦！
作者: zehero 2017-09-23 23:52:00
前几楼记得更新资讯嘿，乐高是很赚钱的公司，去年大赚50亿美元，不是反斗城那种破产的公司唷
作者: zero7810 (aa) 2017-09-24 15:11:00
也不是公司不愿培训业务吧 是钓到缺钱耐操的人才比率跟陌生开发率差不多
zehero 乐高大量裁员 你是什么时候的资料 我的至少是9月初的资料唷 只有财务亏损的公司才会大量裁员
作者: zehero 2017-09-30 00:35:00
乐高营收自2004到2016(创立以来历史新高)都是成长，2017上半年出现下滑迹象，但营收起起伏伏正常的阿，不然营收要一直成长！？会裁员官方说法是扩展太快要调整，但等于被淘汰吗？花旗也裁过员阿，花旗倒了吗？个人觉得乐高跟玩具反斗城相提并论不适合。附上乐高年报，有兴趣可以看看，近十年营收都成长。
https://wwwsecure.lego.com/zh-cn/aboutus/lego-group/annual-report
作者:
Kydland (RBC)
2017-10-04 08:53:00张忠谋又出来打脸了 他一直在说 接班人要像生意人而不是工程师 老板不是做管理工作就好 而是要开发业务他说最重要的是要和客户维系关系张忠谋做业务做到退休