请问...台中银行真的如同版上叙述的这么可怕吗～
因为家里的公司时常往来的银行是台中银行，小弟也正好服务于银行业当中
前些日子台中银行刚好来家里办续贷的事情，业务员听到我爸妈在讲 小弟目前服务于
日x银行做房贷一事，每隔几天后 他们的分行经理就来家中拜访了 问说要不要转去他们
银行就职！
薪资 福利 训练制度等等 听起来都比现在好
但...
其一，版上都把这间形容的很恐怖
其二，真的有缺人缺到..分行经理亲自拜访寻才吗？
有劳待过 台中银行的先进们提供点意见 指点迷津～谢谢

劝你不要，这间是小弟的前东家，先前分行曾经招6个新人走6个，然后有3个资深员工还没50岁就申请退休，小孩还在读书所以退休后找30k的工作不过曾经三个人做五个柜员的工作，也有同事授信兼放款兼外汇，同事都蛮全能的

不用去，在古时候我亲戚也因为是银行大户所以小孩直接进去工作的，而且还是公股银行。

钱少

缺人需要即战力，可能房贷经办离职不久

你是客户的小孩，应该跟一般新人的待遇不太一样

台中银来的时候是说～会先从柜台座半年 然后再去当业务助理 最后才会放出去当业务，会觉得不错是因为...我在日x 到分行2周后 就直接放生向外跑 自己找客户这样 ，想说去银行就是想说初期能有些客户资源可以利用的～结果去日x 还是在默开

柜台应该是不值得蹲半年你这样变试用期都在柜台我很怀疑他真的缺AO你现在就在做AO干嘛重新练等

好喔～谢谢前辈们的指点☺ ☺

听离开的兄弟说～现在疯狂抓保险业绩中

不是只有柜员那端有问题,后面的辅助单位与行政单位也很惨多的是外行领导内行的情况;我经常觉得很对不起第一线同事这边还有很多老人只想混到退休的,也不愿接受新知新做法然后主管也不敢动老人,任他们在公司作威作福欺压新人然后拿走多数的福利;因此有很多新人报到三天内就走,三思!