大概又维持两三年一发的概念
每个人的状况不同
所以我的状况当然不适用每个人
只是单纯分享
以前一篇的延续下去
后来还是有做过海外
但其实一些制度关系
刚好又因为机缘的情况下
跳到其他银行
又如第一篇的长官说的状况
与其每年期待调薪
不如用跳的一定是更快
所以我底薪多了30%以上(都是本土民营)
但不同的事
从以前的法金业务端
跳到了数金做PM
其实以个人的例子而言
我认为我是蛮幸运的
在银行待了六年多
干了六个完全不相干的单位过
每调一个单位完全就是从零开始
但即便这样
我认为在金融知识上面
不论课本是不是有读到的
都要尽自己的能力最快上手
官缘当然很重要
但前提是自己本身不是为了混吃等死
什么都不学或靠人提拔
不过再说回来
能力跟学习是基本的
但下一步人和也是一门学问
就我自己待过的经验
个金数金和法金比
确实是斗的比较高一点
但无论有没有站在哪一派系
都不要得罪为上
金融圈很小
永远不知道以后会不会需要被帮忙
又或者未来同公司或同单位
这都不好说
自己能力的特点
在民营尽量让长官能看到
每个人都应该是会有自己的特质
怎么让它表现极大化(但不是耍些很蠢的心机)
真的各自都好好摸索并发现自己的潜能
以上是我个人的经历分享
不适用在每个人上
最后还是希望各位在金融业的先进
或想要踏入金融界的人
一切都顺利发展

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想请问哪家数金可以加这么多，谢谢

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