代po
以下是本人今年MA应征之旅的一些小小心得，本来就打算好一找完工作就开始写文，但由
于论文一直处于难产状态，开工前两天才口试完，所以一直迟到今天才Po文，希望能给之
后的学弟妹参考参考。
先说我的背景，中字辈财金硕毕。证券研究相关全国性比赛经验，跨国学程九个月，欧洲
KPMG并购专案，国泰世华银行暑期实习，民间投资研究公司实习，公营机关财务重整研究
案经验。
应征工作：国泰CMA (录取)、开发金证券(凯基证)MA（录取）、勤业管顾应届生专案（录
取）、元大证券MA（履历投递后一路无声卡）。
由于出国交换的关系，回国的时间赶不上一些T1银行的团体面试，所以就选择几间可以接
受Skype面试的公司投履历。
以下就三个应征上的工作做简单分享加上一些我一路应征的心得。
1. 国泰CMA：
国泰CMA一开始上网填写官方履历后做适性测验，基本上适性测验我自己觉得是看缘分的，
我硕0时做过一次没通过，硕1时一样的答题逻辑就通过了，CMA又是同一个逻辑照样通过
，所以通过的标准是什么我也是不太理解。
通过适性测验后因为当时人在国外所以就以Skype和人资进行面试，主要问一些实习的经验
和简单的英文对话。通过后会进行简单的中文语意测验还要数理测验，和台湾大多数企业
用同一套系统，爬个文应该就找得到历届试题。
再来中间几次面试就都问基本履历问题基本上没什么特别的。倒数第二关是AC测验因为有
签保密协议不方便透露，但请充分发挥想像力以及逻辑分析能力。
进最后一关基本上是不会淘汰人的，主要是和各BU
Head以及GM聊聊天，谈的内容从Fintech到亚泥都有，主要是主管想看各应征者的思考逻辑
能力以及对一些议题的看法，采用抢答制，而我由于不是很喜欢和不认识的人有不和谐的
竞争关系，都是被动回答问题，再加上我的思考习惯是充分理解自己的立场后把叙述逻辑
从假说推演到结论并且用结构化的方式回答问题，所以非常耗费时间，常常从听到题目到
准备好答题要三到五分钟，所以就发生了当自己终于打算要回答问题时主管却已经准备换
问题了。这边有一点想说的是，很多应征者会急于表现自己积极抢答，但被追问到比较棘
手的问题时喜欢围绕着问题打太极而不敢直接切入问题核心，很多时候是会怕自己的立场
与主管相左，但其实以旁观者的角度可以看得蛮清楚知道她们在闪避问题以及逻辑前后不
一的情形，因此我会建议尽量避免这种情况发生，在回答问题前先把自己的逻辑坚定好并
直接破题回答主管想知道的答案，主管们都阅人无数，其实也都看得出来应征者们在回答
时的答案是不是有严密的思考逻辑。
就如我前述所说我回答的题数很少，在最后录取通知时人资有特别和我说虽然我在终面时
不太抢答，但总经理对于我回答问题的质量很满意，并认为我的思考逻辑周延性相比其他
应征者成熟。因此我认为不需要每一题都抢答，而是把自己的逻辑坚定好并且以结构化的
方式回答问题，答题少还是很容易被主管们看出自己的长处与与众不同的地方。
后记：因为当时在选offer的关系和国泰的人资聊了蛮久的天，也了解了国泰CMA每年要找
的类型都不太一样，会依据当时高阶管理阶层对接下来几年的银行策略不同而有所改变。
像前几年曾经一届招收50名MA并且以培养成RM为目标轮调各大法金部门，但今年这届只收1
5个并开放MA们在轮调半年后便可以选择想发展的事业下单位，并且招收MA的单位不乏许多
核心单位如联贷、结构型商品以及很多新鲜人喜欢的金融市场单位，因此每年投递履历时
不妨和学长姐或认识的人资打听看看今年的发展目标为何，对于公司以及应征者都有帮助
。另外不得不佩服国泰世华的人资朋友们效率超高，从倒数第二关开始都是面试完当天通
知结果，让人少了很多质疑自己的不安定感。
2. 凯基证券MA
凯基证MA相对其他公司MA流程非常简单与快速。
第一关履历，这关其实蛮容易筛掉很多玩票性质的应征者。因为开发金的履历非常复杂以
及需要写申论型的题目，因此很多应征者在这关就放弃了。
第二关简报关，在投递履历后约一个半月通知题目，通知题目后约10天进行面试，题目总
共五题自己选一题做简报并且报告五分钟。我当时选人工智能相关题目，并且以AI
Trading为题目进行简报，由于我习惯把题目的背景和发展趋势做为开场交代因此我最后简
报时间是超标的十分钟，但在面试一开始时和人资报告可能会超时也被接受了，所以时限
可能只是一个比较模糊不强致执行的条件吧。简报关还是以平时累积的简报能力有关，
Story telling这件事非常看重练习与换位思考，建议没有信心的朋友可以请至少三
个不同领域的朋友听听看你的简报，听取外部意见可以听到很多自己没想到的问题。
而简报制作的时间，由于当时是在瑞典度假时收到简报面试的通知，因此是处于一个边玩
边制作简报的方式完成的，简报前后修修改改七天，每天顶多两个小时在制作和搜寻资料
，并不是十分的花时间，还是老话一句，看的是你平常有没有在累积简报制作和报告的能
力。而报告后主管们会依据简报内容提出问题，并不十分刁难，其中有一个主管问了一个
比较算是在实务上会发生的问题但我答不出来，只和他说了这部份我可能需要在多方研究
过在和他报告，主管便开始跟我讲解他的看法以及对我简报的评论，这时我是一直点头称
是，毕竟这报告我也只做了短短一个礼拜的研究就报告了其实蛮心虚的。后来另一位主管
主要问我在国外的工作经验和为什么想回台湾工作的问题，总体来说算是蛮和平的面试经
验。
第三关部门主管面试，是简报完大约半个月后才通知的，原本以为掰了。进入终面的人总
共有十一个，一个没来，以凯基证这么晚才面试而蛮多间MA早就放榜的标准来说到考率算
是蛮高的了，当天早上我是在国泰总行面试CMA的AC面，中午暴雨我直接坐出租车到大直参
加面试。一到现场就和要一起面试的应征者聊天顺便加了FB，等待时间蛮长的，每个面试
者大约有三十分钟对上六位不同部门的主管，一开始先用英文简单自我介绍。接着主管们
主要问题包括想去哪个部门，为什么，以及问一些履历相关问题，要注意的是所有的相关
工作经验都会被问到细节，所以如果记忆模糊可能需要再复习一遍。我面试的部门主管只
简单问到我的比赛经验并且问是不是看过我（因为他是我比赛的评审）之外便没有其他的
问题了，但另一个部门主管很热心地问了很多我的工作经验以及职涯规划等等，甚至还问
如果被安排到不是第一志愿的部门会怎样。面试完觉得录取机率大约也是一半一半。没想
到隔一个礼拜就收到录取通知了，问了人资，人资说每年招的人数都没有限制只要进入终
面主管喜欢也有可能全收，当然也有可能全部不收，今年则是十个录取五个，给大家参考
。
3. 勤业管顾应届生专案
关于投递这个缺的原因主要是由于我一直对于管理顾问有很大的憧憬，算是我的Dream Job
之一，因此在这份工作的资料搜集上下了很多功夫，但发现台湾相关的讯息交流很少，因
此我是到中国的应届生论坛爬文，其实上面有非常多的资料，并且台湾的招募流程和中国
香港基本上是完全相同的。另外推荐大家如果面试的公司有个案分析的话可以找
Victor Cheng case study的youtube频道有个案面试的相关准备资讯还有很实用的商业分
析模型。
基本上第一关就是小组个案面试，每个人拿到一张A4的客户问题和营业概况，很多背景资
料都不在A4纸上，都需要另外和面试官提问，因此整理问题的逻辑也非常重要(这部分不得
不说Victor Cheng的影片真的帮助很大)。小组讨论一小时并且有十到十五分钟简报，这时
候如果小组内大家都有商业分析的模型背景速度会快很多，但当下我们那组的人并没有很
多人做过这种类型面试的经验所以有点混乱，因此我身兼Timer 和 Leader，讨论的过程不
赘述但要了解商业顾问要找的人一直都是Team
Player并且具有很强的分析能力，请尽量在面试时表现出这些特点。另外在简报时，主试
者有说尽量以英文报告，而由于我当时刚回国，英文口说还算熟悉我便全程用英文简报，
应该算有小小加分吧。
接着一个礼拜左右接到二面也就是终面的通知，是一对一的面试，这关非常有趣。主试者
是管顾的主管，采用非常生活化的聊天方式面谈，可以很快速地感觉到主管全身散发出管
顾的特质，逻辑分析能力强，口语表达流利以及注重效率等等。在聊天的每一句话都会被
他质疑并且希望你能说出你这个想法的背后是什么在支撑你，是假说？经验？还是存粹没
有推倒过程的臆测。过程中问到了认为自己在同侪间大约的排名可以在前几个%，并且提到
了他们进入终面的应试者都是前1%的菁英因此每个人都具备我自我介绍时所说的所有优势
，希望我能讲出我在哪个部份能赢过他们。这时如果G你讲出任何语言、学习能力、团队合
作之类最常见的回答就会被一句话打回说其他人也都具备这些特质，所以可能需要对自己
的生长历程或是独一无二的个人特质有更深的了解并且将它转化为无可取代的个人优势。
基本上聊天过程很愉快，主管非常聪明常常话还没讲完他就已经了解你的想法并且提出反
馈，算是一次非常愉快的面试经验。面试完后一个礼拜通知备取，再两个礼拜通知录取。
结论：其实看了这么多应征者，深深觉得要想清楚自己到底要的是什么，MA其实蛮看重你
到底为什么要做MA你想获得什么以及对职涯的发展，常常在专业能力上大家都差不多，但
在企图心上一下就看出差别。用硕士两年的时间好好准备好自己并且找出自己想走的路，
剩下就是听天由命了，深深觉得找工作就是缘分，常常觉得自己面试表现很糟糕却录取，
或是明明表现超好却没进入下一关。因此想和大家说不要太在意其中一份工作录取与否，
平常心面对每一场面试。认识有朋友很优秀但面试第一间没上心态炸裂接下来怎么投都不
会上，也认识有朋友专业能力不那么强但是个人特质非常明显非常乐观开朗而且得长辈缘
成了offer王。希望大家都能找到自己的目标并一步步踏实的朝自己的目标前进。

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推 恭喜你 找工作真的需要缘分XD

推 感谢分享!!

强者的分享真猛

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以后不敢嘴你了

厉害，推推

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强强!

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推我也有上勤业管顾，面试过程真的很活