[闲聊] 金融界的待遇 是否资历>职称(以安泰为例)

楼主: clipper52 (有什么好眷恋的呀)   2016-10-30 11:06:28
如题 外行人如我 最近和一位任职安泰的亲戚聊天时 发现和板上资讯颇有出入
一、以下节录自关于安泰的某板友最近期资讯(待遇很糟,我猜只是柜员或小业务):
“前者(按:指安泰)这间我待了4~7年(抱歉这样写是怕被认出)
草你阿爹,很恶心的一间银行,记得先去google这间银行的工会网站
看完你绝对不会想来,来这间就是在自杀,浪费你的时间,
年度业绩200%,年终0.25个月。对,没错,就是干你娘的0.25,
待这么多年只调一次薪水,调多少?干你娘的少于400元,
我还有同事蹲4年调100元的,是羞辱人用的!!潮爽der捡到一百块~~”
二、亲戚的资讯:
“跳槽安泰前,我已有十年(柜员)资历...现在除了台前还兼台后(?),餐费2千多、
有0.25月的三节、年终3个月、行储(未透漏额度与利率)...因人手不足常加班。”
虽然亲戚说平常很累,但至少周休二日、且条件远优于近期某板友的资讯...
请问落差的关键,是在于资历还是台后工作(我也不知道何谓台后工作)...
年终这种东西,在基层会有0.25月~3.0月这么大的落差吗?
作者: melonair (melon)   2016-10-30 11:40:00
你挑错例子了....
作者: factory2002 (小杰)   2016-10-30 12:15:00
这问题就像新进公务员拿老公务员有18%福利,然后问资历跟待遇的关联性一样,银行一直砍新进人员的福利,逼老人优退,怎么可能用以前的福利条件给现在的新进人员资历认定只适用年假,薪水是用谈的,其他福利看个别银行内部规定,年终多寡牵涉考核,谈待遇银行端不可能包含这块
作者: milk7054 (莎拉好正)   2016-10-30 12:44:00
民营公司跳槽可以谈薪水,又不是公股新人死猪价...
作者: Janius (Andante Cantabile)   2016-10-30 14:09:00
应该是差在资历吧,不然安泰在板上都是被嘘的
作者: Bon125 (霹驹鸥棒)   2016-10-30 14:43:00
每次看到安泰Entie就让我想到德文的鸭子Ente
作者: MrClock (正向的力量~~)   2016-10-30 21:45:00
请问问这个的用意是什么?知道又如何?你要去安泰?还是你就是本人在套其他安泰行员的薪资待遇?
作者: arm356 (一品)   2016-10-30 22:07:00
每个单位和职位也都差很多,觉得你的比较让人搞不懂你想厘清什么。如果各位讲的你都懂,就不会用完全不清楚分别是什么职位的两个职缺做类比
作者: wadeheat (wadeheat)   2016-10-31 18:10:00
安泰很鸟阿.....

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