最近朋友介绍我去应征国泰北二区的企金AO,因为之前已经有5年的ARM经验了，所以国泰
协理是要我直接从AO做起，但之前做ARM的时候没什么call客经验，也没有累积自己的顾
客群，这样去国泰当AO会不会很容易阵亡阿，因为国泰好像有3个月的试用期，怕万一没
找到新户就GG了，另外请问薪水要怎么谈比较合理，国泰好像底薪都偏低，之前听说跟我
相同条件的人，大概是开5万挂高专，但很多银行好像ARM就不只5万了（年资5年）……
作者:
killCHina (把拔~我想买GTR)
2016-10-29 10:07:00国泰不看底薪啦
作者:
sai (秀策)
2016-10-29 12:17:00做企金绝对不要去国泰，因为他们是用保险公司的做法在经营银行。制度短视，也无意栽培人才，只想洗新业务员的客人。
作者:
lackture ( 笑谈间 )
2016-10-29 13:55:00原还国泰是这样啊！别忘了有两百二十万非利收年考核
作者:
sai (秀策)
2016-10-30 09:09:00国泰是低底薪高年终（如果你的绩效好的话）。这种制度与国内的保险业务员是一样的。这家银行评估担保借款，也都是以保险公司的角度思考，只要有担保品，且这个担保品是保险公司愿意承接的，他们就会愿意放款。简而言之，这是一家保险为大的金控，他们的银行主管充斥着保险公司转任过来的人，你能期待它有现代银行的模样吗？
作者: zhenruichen 2016-10-30 21:23:00
兆9底薪不是才43k??怎么没有人喊低?
作者:
youga (妖嘎)
2016-10-30 21:28:00很低阿...
作者: airtaxi (塔库西) 2016-10-31 00:42:00
3楼无误
国泰世华在国内企金不强(指征授信策略、人才培育等)东南亚有些地方倒是做不错，如柬埔寨子行就找高手在经营