如题
民营法金业务部的经理
印象中 有些有 面试决定新人去留的权力
但对于正式员工有加薪权 或 资遣员工的权力吗？
纯粹 好奇 分行经理的权力可以到多大

去留分行经理可以操纵薪水是全国一制标准一致任免是书面报告，总行也是看报告决定