公部门职安新制明起上路 打造友善职场保障公务员
2025/06/29 12:25
〔记者杨绵杰／台北报导〕考试院今修正发布“公务人员执行职务安全及卫生防护办法”
，内容包括将强化公部门安全卫生防护机制、提升高风险职务安全防护、完善职场霸凌预
防申诉处理机制、落实逐级监督检查及通报制度等4大重点，自明日起施行，以保障公务
员有友善工作环境。
保训会指出，新制将明定主管机关应召开“安全及卫生咨询会”广纳专家意见；各机关并
应组成“安全及卫生防护委员会”负责督导机关确实执行内部安全卫生管理事项，同时纳
入公务人员协会代表及3分之1以上之外部专家学者，借由提高多元参与，赋予各机关安全
卫生专业职能。
此外，会针对危劳职务公务人员之职场安全提供多项专属具体保障，包含提高健康检查频
率并分级管理，健全高风险职务个人装备之维护与汰换；建立现场安全管控及紧急应变方
案；实施风险评估与个案通报追踪等。
对于霸凌事件，则明定职场霸凌定义与提供个案判断因素；建立公正申诉程序，提高调查
小组外部成员比例；课责机关调查处理责任，迅速采取切实可行的补救措施；机关首长涉
及职场霸凌的特别申诉、调查机制；对提出职场霸凌申诉者，不能有不利对待或不合理处
置。
另外，包括重大职场死伤事故，应通报保训会启动调查与课责；逐级定期及专案安全抽查
，及对违规未改善的惩处；对提出安全及卫生防护措施事项之建议者，不能有不利对待或
不合理处置。
保训会说明，配合修法，正积极研订符合公部门职场特性的安全及卫生措施相关子法，并
将推出公部门职场霸凌防治处理原则，以及各机关办理安全及卫生抽查暨重大灾害或死亡
事故通报作业规范，供各机关遵循，盼借由更明确的规范、更完善的保护措施，以及更严
密的课责机制，打造安全、健康、友善的工作环境。
保训会进一步提到，未来执行亦将结合公私部门专业力量，以最有效率的人力资源运用，
透过逐级抽查课责机制，及保训会外部客观监督，以进一步强化公务人员安全卫生保障制
度性功能的落实。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5090256

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