公务员职场霸凌防治纳入法制 新制7月1日正式上路
【大纪元2025年06月29日讯】（大纪元记者戴德蔓台湾台北报导）为打造安全、健康、友
善的公部门职场环境，考试院与行政院6月29日会衔修正发布“公务人员执行职务安全及
卫生防护办法”，自7月1日起施行。此次修正办法明确纳入职场霸凌防治规范，并强化高
风险职务防护与通报机制，提升整体职安防护层级。
公务人员保障暨培训委员会（保训会）指出，这次修正办法主要聚焦4大重点：一是强化
职场安全卫生管理制度。主管机关须设置“安全及卫生咨询会”，广纳专家建言；各机关
也应组成“安全及卫生防护委员会”，并纳入公务人员协会代表与3分之1以上外部专家学
者，提高多元参与。
二是提升危劳职务安全防护。针对高风险职务人员，提高健康检查频率，实施分级管理与
个人装备汰换维护；要求各机关建立现场安全管控、紧急应变与风险评估机制。
三是完善职场霸凌预防及申诉处理机制，明定职场霸凌定义与判断依据，建立公正的申诉
程序，提高调查小组外部成员比例。机关首长如涉霸凌，将启动特别申诉与调查机制。提
出申诉者则受到明确保障，不得遭不利对待。
四是落实通报与监督制度，未来如发生重大职场死伤事故，须通报保训会调查与课责。逐
级定期及专案安全抽查，对违规未改善情形采取惩处措施；对提出安全建议的员工也不得
进行打压或不合理处置。
保训会表示，将陆续推出配套子法，包括“公部门职场霸凌防治处理原则”及重大灾害或
死亡事故通报作业规范，强化制度化执行效能。未来也将结合公私部门专业力量与外部监
督，进一步提升公务体系的安全卫生保障水准。
责任编辑：陈玟绮
https://www.epochtimes.com/b5/25/6/29/n14541400.htm

请问执行的人力在哪里？

教母在多板被水桶,到处流窜洗文贴签名档宣教.

执行的官员也必须要有相关的配套能让他们放开手脚去办事