大缺“公”首都招呒人 官员叹:北市招牌贵公子变平民
2025-01-12 08:06 联合报/ 记者 林丽玉/台北即时报导
台北市政府。本报资料照片
大缺“公”时代,台北市身为首都却有招聘宿命。
北市府官员坦言,北市与中央单位公务员都在北市内工作,但职等中央却硬生生比北市高
,“如果中央、北市可选择,大家一定都往中央跑”。
尽管刚开始职等一样,但往后发展从5至7职等开始,但北市公务员要从7升9职等,却要比
中央多花3倍时间。
“中央单位只要待个3年,就可能从5至7职等科员,升到8职等”,这名官员分析,台北市
政府的科室人力结构,主力都放在科员,体制上3年从5职等升到7职等,要再2、3年才可
能升到8职等;但中央科员上去就是专员,北市科员在中间还有股长职,地方的确较难升
迁,原因就是中央职缺多,位阶也比北市高。
他也举例,地方政府一个科里面有两个股长、还有一个专员;不过在中央,科长以下除少
数承办员外都是专员,地方政府有股长这个层级,一个科里面有两个股长、还有一个专员
等同多了一个升迁层级;另外,中央专员比例也比科员高。他举某中央机关人事单位为例
,仅配置十几个人,就有两个简任佐理人员,但北市人事人员接近1千人,只有两个简任
专门委员。
再以工程人员为例,公路局的工程人员,与新工处的工程人员做的工作几乎没有不同,但
中央职等就是比北市高。
“台北市招牌从以前的贵公子,现在已经变成平民”,官员说,过去原本只有一个台北市
直辖市,但现在很多县市都升上来,以前科长9职等,不过很多县市政府也都已到8至9职
等,整个职等拉上来后,公务员到台北市首都直辖市的职等优势等同就没了,“现在大家
职等都快一样,台北市在各种条件下,公务员当然就会想往外县市跑。”
他就举双北为例,台北市房价物价,加上外界关注度高等,许多公务员看到台北市这个招
牌,考上来都没有感觉,只觉得压力大。
加上公务员年改以后,“已经无感了,公务员已经没有优势了”,加上现在建筑科系毕业
生减少很多,来源少、又不见得想来,加上民间企业如台积电等祭出高薪资抢人。
为了留住人才,北市人事处长张建智表示,市府争取都发、捷运、工程科等人员待遇的调
整,如提供工程专业加给,薪水每个月多3千,也祭出工程奖金工程人员服务第1年每人每
年最高增加7万5千元,服务第2年及第3年每人每年最高增加10万5千元,服务第4年及第5
年每人每年最高增加12万元,服务第6年起每人每年最高增加13万5千元,去年7月底中央
已经核定下来,尽管台北市的预算经费会增加2亿多元,但还是要积极留住人才。另外,
北市府也会持续与铨叙部,争取提高职等,希望能够避免人才流失多。
至于缺额问题,在人力补足前,张建智说,目前市府的因应做法,是将正职人力放在核心
工作,先聘用约聘雇做次要工作,如书面行政作业等,让补不到的空缺现暂时用约聘雇,
目前约聘雇招募还算顺利。
https://udn.com/news/story/6656/8484578
作者:
taihao (太豪)
2025-01-13 07:28:00缺公奴才对,那可笑的薪水又没月退,只会愈来愈惨
作者:
aass5566 (挑戰國考第5年)
2025-01-13 12:32:00平民? 是贫民吧?
作者: ramirez 2025-01-13 19:38:00
都是奴隶 还是没钱的奴隶...
作者:
Rayless (明心见性)
2025-01-13 21:02:00廉价劳公
其实还是卡在人事预算 与其缺人不如尝试减员职等提高
作者:
pttfm (我不在了)
2025-01-14 14:11:00机车主管、变态民代、无理刁民太多,薪俸一样当然没人想去
作者:
maiico (ming)
2025-01-14 15:00:00减员死更快,望向新北...
作者: tctv2002 2025-01-16 06:37:00
行政公务员已经无偿加班到晚上八 九点了 很操
作者: douxid 2025-01-17 00:39:00
豆浆都喝不起