被指涉霸凌 社工司长苏昭如：想不起来但不敢100%排除
2024-11-22 18:51 联合报／ 记者 林琮恩／台北即时报导
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卫福部社会救助及社工司长苏昭如受访时回应，自己昨日起深刻检讨，如有违反规定之处
，会依规定处理，配合小组调查，并坦然接受调查结果。图／联合报系资料照片
卫福部部长邱泰源指示次长吕建德成立职场霸凌调查专案小组，共要调查具名的主任秘书
暨社保司长刘玉娟、心健司前司长陈亮妤，与1名不具名司长。
今消息人士指出，不具名司长为卫福部社工司长苏昭如。
她受访时回应，自己昨日起深刻检讨，如有违反规定之处，会依规定处理，配合小组调查
，并坦然接受调查结果。
昨日报载有3位女性司长涉嫌霸凌，其中1人是社政司长。
苏昭如说，社政司长没有几位，自己很有可能是遭检举的对象，因此也询问过人事处处长
，并告知对方如果是自己被检举，一定配合调查，但到目前为止，没有接获通知，而自己
虽然想不起来有霸凌事实，“但平常跟同仁沟通，是否有忽略同仁感受之处，不敢百分之
百排除”。
不具名人士指出，社工司流动率高，有科长被迫提早退休。
对此，苏昭如说，自己司长任内，仅2位同仁退休离职，一位是台中办公室男性科员，为
届龄退休，另一人是救助科女性科长，对方提出离职时，自己一再留人，还出动各方人马
帮忙说服，但因当时正值社会救助法修法期间，工作量暴增，该名科长自认无法负荷，还
是选择退休，她也只能尊重。
至于外界所传，社工司司长不让同仁转调一事，苏昭如表示，自己任内一位同仁以照顾家
人为由，提出调职要求，自己当时没有同意的原因是对方已是视察，申请降调当科长，此
举会让职等下降，对同仁权益有所损害，加上同仁任职的灾害科，人力相当吃紧，“身为
主管很两难，可以做一个滥好人让同仁想走就走，但其他同仁就会承担大量工作”。
苏昭如说，半年后该名同仁又提出商调函，她立即予以同意，同仁到新的单位后，还请秘
书送上盆栽给予祝福，“这是自己的一贯作风，送上盆栽让同仁的新单位知道，同仁是有
娘家可以依靠”。
而另一名同仁，请调回台北市，主因是同仁的母亲生病，需要就近照顾，她也马上同意。
“转调至促转会的同仁，到职一年表现认真尽责，立刻升了一个职等，但接下来不到一年
就提出希望调职。”
苏昭如说，当时担心人力配置问题，没有立刻同意同仁商调的要求，对方因此向部长申诉
，在长官要求下，即使会造成人力补充困难，自己仍同意该名同仁商调，并同样送上盆栽
给予祝福。
有消息人士指出，苏昭如是菊系人马，从监察院长陈菊在台北市社会局任内，就在社会局
任职，后续随陈菊至劳委会职训局任职，最后在陈菊协助下进入卫福部社工司。
苏昭如说，陈菊是很好的长官，但自己与陈菊的交集，只到劳委会为止，会到卫福部任职
是希望发挥社工系毕业的专长，与陈菊完全没有关系，“我们是为文官，在不同政党时代
工作，只求对老百姓负责，服务人民，盼社会能够更尊重文官”。
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