7年级公务员自爆：我那浪费青春的工作
吴中杰
2015-03-23 15:30
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公务员给人的形象就是“工作半辈子、坐领一辈子”，也难怪越来越多年轻族群把从前的
铁饭碗当成如今的金饭碗来捧。
曾几何时，“考公务员”变成年轻人的热门选项，众多国立大学毕业生、硕博士生都加入
报考行列，让窄门越来越挤。
但好不容易抢到铁饭碗，这群年轻人却并未“从此王子与公主过著幸福快乐的日子”。
本刊采访10位1980年后出生的新世代公务员，他们分布于中央、地方、各部会局处和国营
事业等处，从他们眼中，公部门的诸多荒谬，正考验他们有限的青春。
乱象1：长官有交代，听“婉君”就对了！
一位在中央部会的公务员认为，政府怕挨骂，竟直接明示听网友意见行政就好， 实在很
“瞎”：“之前参加训练，一个高层顾问，在简报上写‘现在政府做什么都会有人骂，所
以什么事都不要想，而是跟随有影响力的人，例如柯P或网络名人，他们觉得什么事情是
对的，我们就去做。’”
乱象2：新进人员训练，老鸟教菜鸟作弊取巧！
公务员考上高考后要进行5周基础训练，一名在五院服务的公务员认为，训练已变相为“
陋习养成班”。
“每一组结训时，要上台报告，接受其他组提问，结果各小组瞒着考官，先让要报告的小
组知道，其他组会问什么问题，让他们去找答案，变成照剧本走，Q&A从头到尾都是假的
。辅导员会教我们这样做，他们可能是退休的公务员，就我所知几乎全国都是这样。我们
都在上创意思考课程，结果实际上这么僵化。”
乱象3：新人做到死，考绩就是注定拿乙！
采访过程中，许多年轻公务员对新人考绩总拿乙一事，感到愤恨不平。
一位在地方政府社会局服务的公务员表示：“现在的公务体系，上面的长官，都是以前大
家印象中的公务员，很多陋习无法改过来。虽然新人业务最重，但不管你做得多好，考绩
都是乙。很多比你老的，明明能力更差，却拿甲。”
乱象4：工作年复一年，做完也不会有鼓励！
年轻人低薪，公务员成为大家抢破头的铁饭碗，却有一位曾在新北市政府服务的公务员，
因不想“浪费青春”，毅然辞职。
他认为自己的工作可有可无：“工作实在太无聊了，缺乏成就感，事情做完，长官会觉得
这是你该做的，不会有鼓励。我会感觉这件事，是不是我来做都没差。”
乱象5：业务很忙，研习沦为打发时间或免费旅游！
目前法令规定，公务人员每年至少需有40小时以上的研习时数，虽然立意良善，但看在基
层人员的眼中，执行却大有问题。
一位在国立大学服务的公务员透露：
“当然学习时数很重要，但大家都有业务要忙，不可能有那么多时间去累积时数。有人会
在网络上数位研习，变成一边工作，一边让课程在萤幕上跑，有点好笑。或例如有些单位
会办两天一夜研习，就会有一批人每次都会参加，因为那等于旅游，是不用缴费的。”
乱象6：民代拼服务，开心到你、苦到公务员！
在10位接受采访的公务员中，有不只一位受访者提到民代关切，会影响工作节奏，并产生
莫大的压力。
一位在直辖市社会局工作的公务员认为：
“议员都要做选民服务，但他们只是从表象上看到这个人有困难，就会pass到他觉得应该
要负责的地方，不管实际状况如何，我们就会有要回复的压力。特别是社工科，他们本来
就有要服务的个案，又要应付这种临时性的交办事项，非常耗费工作能量。”
https://www.storm.mg/article/44565

重点还是被大砍退休金吧？ 本来算好好的生涯规划 完全都乱了

民代最爱背心拿着到处乱拍 说是自己争取来的政绩

2015年的东西..难怪觉得好像看过

新人训练泄题那个事情，一看就知道是菜鸟思维，等你质询期间府会帮你要到质询题目让你先做功课给长官答案，就会知道泄题帮助有多大

有些不能说是独有的问题，而是人性问题

22K的年代，这些人待到现在年资也9年了

文章上面几点论述听起来有够傻的，当公务员还这么傻的真的不建议继续傻下去欸

乱像2要检讨的是不合时宜的基础训课程吧全部拿来上采购法还比较有用

长官不压榨基层 怎么邀功升官？烂体系

基础训管理学相关的课程太多了

让人最倦的就是民代 蹭仔 现勘带个助理在旁边拍影片 问话公务员 然后再搭配行销剪辑 就可以让没有机会理解家乡的外地工作返乡的人投他一票 然后做得要死的公务员 在那边被当工具棋子陪衬被数落 真的每送难怪会说公务员不适合年轻人 适合老油条或看破工作的人来陪着演

Wow