公务员爆出走潮 4大原因曝光：10年前入职最惨
2024-04-3015:34
CTWANT
考试院日前送交立法院的报告显示，2022年公务员离职率对比2021年，增加22.8％。（示
意图／翻摄自Pixabay／CTWANT）
考试院日前送交立法院的报告显示，2022年公务员离职人数达13500人，对比2021年的109
90人，增加22.8％。
对此，1名自称公务员的网友分析4大原因，分别是薪水待遇差、劳逸不均、福利不佳，以
及不再有稳定保障，“这几年想来公职的人越来越少根本正常，正常一点的107、108后就
不会想来了”。
原PO在PTT八卦板发文，公务员越来越少人想做真的不意外，背后原因不胜枚举，就自己
的观察最主要有几点，“薪水差业界太多，读电机、机械的去科技业没几年就能破百，厉
害一点的破两百也是大有人在，去公职呢？破百要多久？”
加上近年房价、物价飞涨，公职人员的薪水调幅却不如预期，工作还越来越多。
该名网友提到，公务员常遇到劳逸不均的问题，“薪水一样但工作难易、劳累却差异很大
，不讲资历什么的影响，就拿差不多资历、阶级的来比，有些人做的事情轻松责任低，有
些人却事多担子重，薪水呢？没啥差异”；此外，公务员过往贷款还有优势，现在跟一般
人相差无几，民间企业常见的尾牙等，更是看的到吃不到。
原PO直言，外界过去普遍认为公职人员有保障，然而自从年改后，情况和以前完全不同，
“这几年想来公职的人越来越少根本正常，正常一点的107、108后就不会想来了，尤其10
9、110以后的。我真的想问这时候来的到底是什么考量？只能说10几年前雷曼兄弟那时候
考进来的真的可怜，当时录取率低的可怜，待遇也还可以，不到几年变成这样，惨”。
贴文引发讨论，不少乡民留言“重要的是冷气还限温，然后看上面的人整天干话，自己被
民众狗干”、“政府片面就可以修改薪资待遇福利和退休金，连和员工协商都不用，稳定
的诱因都没有了”、“虽说到处都有劳役不均，但在公务界却特别严重特别明显，因为同
事们薪水都完全一样，工作量却会有很明显的经年累月的巨大差别”。
https://news.ebc.net.tw/News/Article/418017/

可怜呐

我还不知道原来这么多公务员是读电机的

←电机的

这些观点 绝大部分同意 要考要谨慎 哈现在考进来前 很差 最差的是 考进来之后 它的待遇可以随他喊 随他砍 不能说肆无忌惮 但也相距不远了 完全没有保障所有一切的举措都是能省则省 福利挖东墙补西墙 想骗人而没有站在储才育才留才的角度看待

电机人 同学房子新屋都变中古屋了 我还在看30年屋

文组勉强还可以啦

10年前入职有顺便买房的例外吧

主要是薪水没诱因吧 本世代已经比较少看退休金了

这种文已经看到腻了，有时文组考上的文，明明对本人来说已经是不错出路了，推文也一堆扯科技业。

错误政策还要共体时艰，哈，留下的自己去体验就好

读电机去业界熬十年薪水一定比较多吗？

讲什么 有比今年入职的惨吗

以前有月退就算了，现在国营跟业界都屌虐

公职缺工潮，哈

现在进来才惨 退抚制度改得这么差 自提率变高 未来领得还变少很多 进来真的要慎思

哎呀我就是十年前考上的那批，已离开公职只能说十年的投资舍弃很痛，但只看还要工作30几年，就不痛了

赶快去GG轮班救台湾啊

公务员工作内容就是照本宣科不需要高薪来吸引人才有能力的人，去业界吧

如过是照本宣科我认为领那薪水符合，但会说这种话的人建议考进去试试看，看工作还是不是照本宣科XD另外有能力的人去业界我觉得是合理的，但如过以后公务人员程度没有一定的水准，其实你我活在台湾，一些不会上电视的规范、要点其实都是公务员拟定的，公务员若无一定素质，最后人民只会自己吸收损失

文法商在业界很惨的

人民的生命财产都是靠国家公务体系伸张维持，现在反过来检讨这些人没存在的必要，会有什么结果虽然心态上很地狱，但我也很想亲眼见到