公务员年终恐再砍？　考绩法新制草案若通过这类人惨了
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许多人欢喜领年终迎过年！但公职人员可能开心不起来，有网友也贴出考绩法新制草案，
未来若新制通过，较高绩效的等次比例将由原有75%降为20%，意即55%原本考列甲等的人
，都变成乙等，“届时就只有主管跟高层才配的上杰出跟优良。”
一名网友昨（8日）在Dcard公职板以“恭喜公务人员！继续被砍！”发文分享考绩法新旧
制的比较，现行制度为甲等、乙等，其中甲等人数比例为75%，最高考绩奖金2个月，而新
制草案中，公务员考绩等次分为“杰出”、“优良”、“良好”，杰出者考绩奖金最高2
个月，比例仅5%，优良者奖金最高1.75个月，比例累计15%，剩余的80%为最低等级的良好
者，奖金最高1.5个月。
原PO也狠酸，“恭喜考进去的各位以后都是第三等级的考绩了”，他表示，本来甲等75%
比例还有点机会拚搏，新制若实行有80%以上都是第三等考绩，届时就只有主管跟高层才
配的上杰出跟优良，直呼“在经济起飞年代花费大把光阴考上公务员求一个稳定就是个笑
话，一砍再砍，赏你几巴掌再给你几颗枣。相对稳定低薪也是一个稳字，从以前稳定低薪
到现在还越来越低，几乎没有成长还是负成长。”
原PO也感叹，“当你千方百计帮长官争取荣耀，帮高层争取政绩，换来的却是不断压迫！
只能说脚筋还没断的快跑，立法院仍再不断研议新规则搞公务人员，由此可见公务人员还
再被政府费尽心思地‘好好款待’。”
贴文曝光也引发网友热议，“恭喜那些拼死拼活考上录取率低到不行的公务员。还不乏高
学历的，你们都被玩掉了还在为政府卖肝”、“会过的机率应该很低，攸关年功俸顶一大
票人，送去立院也已经不是强力通过时代，低能政府只会挖东墙补西墙，每天都在喊工程
类公务人员大爆缺，结果专业加给还是一滩死水。”
不少公务员也留言批评，“我一定准时下班然后做事不出全力，国家这样对待新人没关系
”、“史上经济最好，结果公务员福利一直砍，这样可以知道政府财务真实状况了”、“
政府看准公务员不敢离职，未来4年还会在砍”、“真的不懂为什么政府一直砍公务人员
的福利，这样不是越来越难招到人吗？”
也有人分析新制通过的利弊，“如果是年资少的人，反而有增加半个月考绩奖金，原本
0.5个月变成最少一个月奖金了”、“太乙真人万岁，最烂也有一个月”、“蚁人翻身囉
，继续佛”、“新法之下，年功的老人公务员影响最大，新法应该是欺负老人吧。”

反正之后录取率就会提升到100%...100%还考不上是什么问题

反正都是百姓口中的死米虫 全面解散现职公务人员 并停止招考，事情老百姓自己做还比较快 年省数千亿 普发现金 大家都开心

昨天跟前单位的同事聊天 他说小孩未来如果想考公职先甩他10个耳光再说 反正考上后政府也会甩耳光 先习惯好

有告可怜哪。

以后公务机关就摆一台类似点餐机的东西 民众要啥自己点 上面没有的自己想办法

就继续砍没差，最后录取率超过80%

可悲烂政府 继续炒房才是他们目的吧 公务员就是一群可悲族群

最烂还有一个月 比现在多0.5个月 不好？

那升迁晋级呢？笑死人了！

相对稳定低薪

反正现在考绩也不公平，支持这个新案，以后大家都一样，保一个月，至于功顶少半个月，就靠自己投资吧！其实最终应该要跟老师跟法官一样，年年甲才对，还有公务员有硕士学历也要比照老师跟法助一样加薪才对！

考试院有这篇新闻，时间是94年。如果通过，考绩保底1个月，这种好事，会过吗？？

明明是烂方案，还好事咧，只有未攻顶前多，攻顶后变功德，而公务生涯中攻顶的时间比为攻顶长非常多

蓝营漂仓~哥布林当然搞死泥们。

公务员又不在40%,砍死好

好可怕好险跑了

可怜哪

新人：3良好就能升职等比一直乙升不上去好，支持砍死老人新人：良好就烤鸡1个月比乙等0.5好，支持砍死功顶老人狗官惯老板：嘻嘻

最爽的是教师通通两个月，呸

教师是高级公务员啊

整天抱怨公务员薪水低 你为什么不去业界跟科技业 台积电领年薪300万呢

楼上最好笑 劳工能争取权益 公不行吗

就又奴又废，不用理他然后也没办法承认就是领低薪的公职，一直还活在过去

既然在百姓眼中公务员都是死米虫 蔡总统该尊重民意全面解散现职公务人员 并停止招考了吧？事情老百姓自己做还比较快有效率

谁叫你们要投XXX

同样用月薪为基础，年资浅薪水少时给你多一点奖金；资深薪水高后砍你半个月奖金，算盘打得真精。然后高层、主管年年占走杰出、优良比例名额，难怪是大躺平修法

以后不用努力了，反正再烂都一个月

如果无法激励公务员付出 那就不是好制度

拿纳税人的钱养米虫？ 公务员想的美～支持淘汰不适任的公务员，每年淘汰制

不是淘汰部分而已 是全部 因为全部公务员在台湾人眼中都是米虫 不需要存在

40%的选择!你敢嘴?

我一定准时下班然后做事不出全力 <= 公务员哪次不是看到这句话真的觉得 给低刚好啦

上层永远都甲啊 有什屁用 永远都在乱搞开放基层评鉴管理阶级啊我已经准备辞职了

公务员全部解散一个不留 所有问题一次解决 不用吵了

我现在都不知道台湾哪个行业不血汗了

左手积极招募新人，右手砍员工福利，老板请问您还好吗?https://i.imgur.com/nULlnGA.png

抗中保台做功德是光荣的

说真的我看不懂酸的人欸 现在考绩甲1乙0.5 改掉之后最烂还有1 好一点还有1.25 最好就有1.5 怎么看都不错啊 一堆在那边辞职辞职 笑死人了 有差的就功顶那些人 但也才差0.25 说真的 你7顶少说也十年以上 你会辞职？笑你不敢

同意楼上

一堆说领多少钱做多少事 笑死 平常就在摆烂摸鱼了 最该被淘汰的就是这种啦

那你委荐简任可以废掉了 变成大多数人都无法升级

改这样才好妈的 一堆关系仔万年甲 剩我这种没背景的只能轮流拿甲我还宁愿改成这样 至少年终一个月起跳我私底下问过很多人 其实多数都是要新版考绩法说改烂的是关系仔吗? 剩20%名额就是爽 哈哈哈 反正也没我的份

你错了 说要辞职应该都是还没考上的万年考生 可拨

确实 应该是还没考上的 在那边自己用想的= =一堆还没考上的在幻想里面多公平 乌鸦一般黑 里面也是超不公平的 但私企更烂就是了 公家只是吃相好看一点

改烂还有很悲惨的是两年待改善滚蛋好吗 你不要以为都不会是你 你去看那个待改善的条文有多笼统，等于长官看你不爽就可以准备列你待改善了 现在会叫你轮流乙就是你没长官缘 以后是不巴结没长官缘的直接滚蛋了哦

要让你滚蛋早就有丁等条款了 不用恐吓+脑补啦

你自己去看丁等的条文跟待改善的条文，难易程度差十万八千里好吗丁等没有确实证据是不能打的，待改善呢？

放心啦 套一句乡民的大绝SOP 被打待改善你自己要检讨一个月年年先入袋为安再说 不用担心那些你不用担心的

随便他改，这样改就是鼓励人当食蚁兽就好了

政府就是最大惯老板，最近一直在洗国考报考人数下降，结果端出这种菜。

真的很好的话还是会一堆人抢著考的

真的很烂就快点离一离 让其他年轻人进去可能可以改善歪风

其实这个修改还有一个重点是升职等 以前万年食乙兽永远升不了职等 新法只要三个良好就升一职等 不用一甲二乙

待改善也要像丁一样吧 不然被乱打