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高普考将有变革 考选部规画减少考试科目
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220609004776-260407?chdtv
公务人员高普考试将有变革，考选部推动调整检讨方案，将减列高考三级及普通考试应试
科目，并研议部分类科增加口试或其他考试方式。考试院长黄荣村今天要求考选部强化改
革论述，将与用人机关审慎研议实施步骤及配套措施，在汇集各方意见并凝聚共识后，作
为后续调整的参考。
考试院会今天听取考选部“公务人员高普考试应试专业科目弹性多元调整方案规划草案”
专案报告，考选部在会中表示，有鉴于国家任务与功能随着时代与社会环境变迁有所发展
变化，新世代青年人将逐步加入公部门，世代交替、社会多元选择时代来临，公务人员考
试取才的方法与内容也应适时调整。
考选部指出，考量任用端职组职系整并后现况，部分技术类科面临与业界人才竞争，以及
近年教考训用相关会议等意见反映，高普考试录取人员既为公部门新进人力的大宗，应试
专业科目也应呼应职场环境变迁、业务发展需要，进行弹性多元调整，并与专技人员考试
相应类科适度区隔。
考选部日前与国立政治大学合作办理“2021年公务人员高考三级应试者意见调查”，初步
统计结果显示，约有8成应考人认为现行公务人员考试应试专业科目数过多、超过5成以上
应考人认同减列1或2科应试科目不会影响考试鉴别度。多数应考人都支持高普考试应试专
业科目应弹性调整。
考选部表示，未来如要采行多元考试方式，让用人机关有机会深入参与选才，也应先减少
笔试的应试负担，才能渐进增加其他考试方式，因此规画在维持程序公平前提下，渐进式
变革，以高考三级考试减列2科、普通考试减列1科为原则，并研议部分类科增加口试或其
他考试方式的可行性，以达到强化选才效能，甄补现代化政府所需的治理人才。
考试院长黄荣村表示，配合时代与环境变迁，国家考试确实应与时俱进妥为酌情因应，请
考选部强化改革论述，与用人机关审慎研议实施步骤及配套措施，汇集各方意见并凝聚共
识，作为后续调整参考，以满足现代政府人力需求。