如标题， 小妹不是莎莎粉，但最近又开副本，就是有人检举苍蓝鸽违反公务员服务法第1
3条。
于是有人在低卡战起来，
苍蓝鸽(台大住院医生吴其颖)恐怕会被撤职! - Dcard
https://www.dcard.tw/f/youtuber/p/235432833?cid=1fd47c9d-9514-45f9-9557-0afd55
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网址如上，各位点开进去，可以看到下面回复，其中七楼的师大国考生正义凛然诉说公务
员服务法范围，获得9400个爱心，小妹看一下内容。
眉头皱惹一下，深觉内情不单纯~
讲话是很大声辣，但法律逻辑有点怪怪的捏。 以下小妹浅见：
1. 公务员人事法规很复杂，为了不同行政目的，会有不同管制法规，所以在解读认识法
规的适用范围时，绝对要扣紧规范目的。
这个人把刑法贪污的对价关系，拿来跟公务员服务法的道德纪律混在一起谈，法律推理上
就非常不精准。
另外，劳保公保是跟该人员的福利相关，与公务员服务法规范无关，也不能拿住院医生是
劳保来说嘴。
2. 公务员服务法立法目的就是最基本的公部门工作道德纪律操守，所以适用范围应该会
是最广的，就好比在一家企业上班，有些人是公司签的雇用契约，有些人是公司把某些业
务外包其他公司，其他公司派来的驻点人员， 甚至有些是钟点兼职， 不管是什么方式在
那家公司上班，该有最基本职业操守还是要有，更何况是最保守、最注重官箴的公家单位
。
所以在公务员服务法第24条不只规定领有俸给的文武职人员，也扩及到公营事业人员。
而且铨叙部历年解释，都对公务员服务法的兼差规定采取广义适用，有扩张到依照聘用人
员条例聘用人员。
可以参照：
71年10月19日71台楷铨参第47913号：扩张到国营印刷厂的印制工程师
72年3月7日72台楷铨参字第06100号：
直接写明白扩张到聘用人员
3. 苍蓝鸽属于台大医院的住院医生，按照医事人员人事条例第9条，是用聘用人员条例聘
用，再按照上开铨叙部解释令函... 嗯 看来苍蓝鸽应该是有适用公务员服务法的。
4. 一定有人会呛，铨叙部解释令函只是行政命令层级，法官可以不用适用，对，法官是
可以选择不理，但是你是法官吗？ 你怎么知道法官想不想参考，就说人事法规多如牛毛
，公惩会法官会不会尊重铨叙部意见，各位自己揣摩囉~
而且台大医院可以不送惩戒，内部考绩核定来处理阿， 但有没有用公务员服务法来当理
由，我们就不知道惹，反正目前新闻说台大医院说初步认定没违法。
跟风，嘴这么长的废文，只是想分享自己的一点心得，有人可能在低卡看到该篇文，就误
认那个留言，讲得是对的，但其推理瑕疵颇多，考试上千万不能写，人事法规适用范围，
基本上就是叠合起来的阿米巴虫，跟中职好球带有的拼， 但是法律解释方法还是有一定
精神，就是要抓紧规范目的，透过客观对社会事实理解去扩张或限缩，大概就可以了。