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2020-11-19 20:20 中央社 / 台北19日电
考试院会今天由考选部专题报告“公务人员考试及格人员限制转调规定之检讨”，考试院
长黄荣村说，限制转调规定与机关用人稳定有关，但有解决的迫切需求，将成立专案小组
审慎研议。
考试院今天举行院会，会后透过新闻稿表示，目前公务人员考试法第6条规定，高等、普
通与初等考试及格人员分发任用后，有3年的限制转调规定；特种考试则有6年限制，这项
规定是为达稳定机关人事目的，但限制初任公务人员在一定年限不可转调其他机关服务，
部分人员如有个人特殊需要，家庭与工作将难以兼顾，因此近年来各界建议，放宽或取消
该规定。
考选部经调查用人机关意见后，今天在院会中以“公务人员考试及格人员限制转调规定之
检讨”为题作专案报告，听取考试委员意见。与会委员认为，这项规定涉及任用权责，建
议应兼顾用人需求与人道考量，并检讨相关配套措施等事宜，以求周延衡平。
考选部表示，已两次调查用人机关对于限制转调制度的意见，大多数机关认为，现行规定
已有相当转调弹性，为维持人事稳定，降低训练成本，建议维持现制；也有少部分用人机
关认为，可以适度放宽年限，符合政府提倡职场友善政策。
考选部指出，但造成机关人才稳定与流动问题的因素多元，影响的层面广泛且复杂，并非
以限制转调规定绑住人才就可解决，各权责机关应在精进人事管理架构下，共同协力检讨
，以利寻求解方。
黄荣村表示，限制转调规定与机关用人稳定有关，并要能兼顾初任公务人员的相关权益，
如何切入该议题检讨，以寻得各面向平衡点，应有相关配套措施，目前还很难就本案做出
具体结论。
黄荣村说，但这项案子有解决的迫切需求，请考试院副院长周弘宪邀集权责机关成立专案
小组审慎研议后，再提报考试院会议讨论。