有关公务人员任用法及升迁法的条文问题想请教各位先进、前辈。
公务人员任用法（以下简称任用法）第28条规定有关“不得任用为公务人员”的消极任用资格。
其中第5款称“犯第三、四款以外之罪，判处有期徒刑以上之刑确定，尚未执行或执行完毕。但受缓刑宣告者不在此限。”
*第3款：动员戡乱时期中止后，曾犯内乱罪、外患罪，经有罪判决确定或通缉有案尚未结案。
*第4款：曾服公务有贪污行为，经有罪判决确定或通缉有案尚未结案。
举例来说，如果A担任公务人员前曾因为犯窃盗罪被判1年有期徒刑确定，A就可能被机关撤销任用。
另一方面，公务人员升迁法（以下简称升迁法）第12条规定有关“不得办理升任”的有关规定。
其中第1款称“最近三年内因故意犯罪，曾受有期徒刑之判决确定者。但受缓刑宣告者，不在此限。”
乍看之下跟任用法第28条有点相似，但仍有些不一样，包含升迁法特强调“故意犯”，但任用法仅提到犯罪，因此包含过失犯在内。
但这里我有点不明白，升迁法的规定基本上已经被任用法包含在内了，换句话说，如果最近三年内有故意犯罪，并受有期徒刑确定者，已经属于任用法第28条第1款的样态不是吗？既然如此，是类公务员原则上应该要被撤销任用了，为何还要特别规定说这样的人不能办理升任？
不知道是否晚学友理解错误，盼请版友、先进解惑。
万分感谢。