大家好 最近要被公司逼退了...
工作快四五年 来研究中华电信招考
看起来有两种:
1.108年第15次从业人员(具工作经验)
这种是大概半个月一次 没笔试 只看备审和面试
招有经验的(但专四缺和无经验薪水一样?)
2.108年从业人员(基层专员)
这种是一年一次招考 不限经验 有笔试和面试 都招专四
请问招募方式就是这两种吗?
1.就是一直上去看有没有招适合自己的缺
这种会比2.招考容易吗?
今年招考刚好也快到了(六七月) 还是干脆准备招考比较好呢?
请问有经验的前辈@@ 徬徨中
谢谢

加油～

中华电不是国家考试，请移版

简单回，中华征才方式：招考、菁英征才、研替。加油！

没背景(认识官),没学历(四大),没优秀证照(法务都要律师佳)就拼招考看看,没以上三点其中一点，考高点才有机会