楼主:
go190214 (天空之岛拉普达)
2019-11-19 23:43:21中华邮政在民国92年改制为公司后,新制员工人数已经超过旧制,但因为新制员工的加给
制度和旧制员工不同,造成“同工不同酬”,邮政产业工会将在12 月初走上街头陈情。
放上写着“待遇平等、不能再等”的文宣,邮政产业工会,将在12月1日走上街头,从交
通部出发,一路游行到行政院陈情,要政府重视邮政公司新旧制员工待遇差很多的问题,
例如同样是坐窗口的第一线服务人员,处理的业务都一样,薪资可能相差约五千元。
邮政产业工会副理事长陈广志指出,“从92年开始用了两套薪资制度,这明显就是在降低
人事费的不公平制度,两种的人事制度,然后做同样的工作。”
邮政产业工会指出,以内勤第一线为例,旧制员工2-5职等有4800元加给,新制员工没有
,外勤的邮务士,旧制有6000元加给,新制只有3500元收投津贴,这些加给并入加班费计
算基准,一旦加班,薪资落差更大。
但企业工会指出,这两年积极和公司争取差别加薪,以今年调薪为例,新制调3%,旧制调
1%,也和公司谈好明年还会针对新制员工调整薪资。中华邮政企业工会理事长吴文丰表示
,“今年的用人费,已经帮他们调薪调3%了,贪得无厌啦,明年首要任务,帮他们做职等
职务加给这一块。”
对此交通部政务次长王国材回应,“我们在加薪的时候是92年以后的这个部分会加比较多
,我们也有一些步骤,一步一步来提高公司化以后员工的这个待遇,所以这部分我事实上
都有在进行。”
交通部表示,邮政公司的起薪相较一般国营事业公股银行略低,因此这两年也积极介入调
薪,以渐进式方法,替新制同仁争取福利,并说产业工会要上街头,可能是没有接收到正
确讯息,将会加强沟通 。
https://bit.ly/2Xv7ZIB
作者:
sea1985 (我要变强>"<)
2019-11-20 00:16:00选举前一定要争取到,不然选完又石沉大海了
作者: BBKOX (BBKOX) 2019-11-20 06:24:00
人家就比你早考进去啊…92年现在也很多届退或是退休了吧…
作者:
badname (pepe)
2019-11-20 07:16:00有点难吧 今年年中才调薪
很多国营事业都是这样啊,以前的薪资结构跟现在的就是不同,时代在变,回不去了
阿扁执政的年代 力推国营事业公司化民营化政策未公司化前的邮局 人员是透过高普初考进用初考考上邮局 起薪39000公司化后 第1年邮局自行招考 起薪23000 有够悲惨
作者: asehappy 2019-11-20 08:41:00
加薪一起3%,津贴也都一样,不是更好。
作者:
kmtkmtkmt (kmtkmtkmt)
2019-11-20 08:56:00这要抗议什么?啊你就公司化之后才考进去的啊...
作者:
tycyfhs (居家åä¼)
2019-11-20 09:46:00人家公务员,公司化追求平等?
作者:
renice (山水有相逢)
2019-11-20 09:56:00有些人不是不屑公务员身份?怎现在又要求跟公务员一样待遇?
作者: adesjs5002g (Ken) 2019-11-20 10:11:00
跟台铁营运人员蛮像的
作者:
ksxo (aa)
2019-11-20 10:15:00把公家赚钱民营化 再来说公务员没产值 某些乡民神逻辑
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-11-20 10:18:00制度就不一样是要抗议雕?不过至少人家是争取自己提高,不像有些垃圾是要求别人怎么可以领那么多,应该跟自己一样惨
“做什么样的工作,给什么样的职务加给”,和入职时间、年资、身份无关,这才是邮政员工在抗争的重点。就连担任同样的主管职,之前都因为入职身份别(公司化前后)不同,而造成主管职务加给不同。
我可以看到10年后台铁营运人员上街吵跟特考人员同工不同酬了
作者: kevincgg 2019-11-20 12:02:00
选举芭乐票开开不用实现,反正继续执政跟酬庸
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-11-20 12:18:00那就是命啊,像我们从事业单位改制机关,很多之前自行招考劳工身分有的我们公务员没有,当然也有些公务员有的东西留任人员没有(更多的是大家都没有了),既然选择这个身分进来就认命吧
作者:
tonyxfg (tonyxfg)
2019-11-20 12:26:00工作是自己应征的,又不是被逼着去上班,当初同意这契约,进去后开始吵薪水太低???那当初干嘛来应征啊???
作者:
zzff92 (djaslkjfldsj)
2019-11-20 12:31:00人家考的试就是比你难啊 当初不好好读书要怪谁?
事业单位改制机关~劳保局 健保局 改完后薪水惨不忍睹
争的是加给,非薪资,有些人就是刻意选择自己想看的,再来扭曲原意,况且争取自己的权益为何还要被酸,劳工权益由来都是自身争取,难道资方会主动施舍给与吗?可叹 台湾 就是个弱弱相残的世界特考进去的公务员,本身薪资就比公司化的人员高,如今只是争取职务加给平等,而非日常薪资。
作者:
op111925 (胖å)
2019-11-20 13:06:00加给不就是薪资的一部份吗? 玩什么文字游戏
作者: polo608 2019-11-20 16:20:00
会吃河蟹吗
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2019-11-20 18:27:00选举前吵 才有用阿 不然谁理你
过去邮政特考(资位制)本来就跟现在金研院代招的从业人员不一样啊 这不是考前就应该知道? 真的要高薪就去报国营联招或那几个司法相关特考
作者:
Namukab (不要问)
2019-11-20 20:22:00中华电信也是 早期进去的公务员领爽爽 新进的哈囉
作者: gamehome522 (GH) 2019-11-20 23:27:00
公务员比较高尚 就像外人比较高级一样好笑外省人
同意选举前要争取到.题外话,邮政局的职员有多少票?查网员工有两万多,加上能影响的亲友?若能号召相同处境的民营化公司响应会更有力量吧?台湾各个机关的素质都应该要维持或提升,无论国营或民营,合理的报酬是留住人的重要手段.
作者:
Hfy0920 (Hfy)
2019-11-21 10:34:00可以找同属交通部的便当局
作者:
glaten (徐宝)
2019-11-21 11:37:00以前邮局反而更好考,不懂可以优越什么
作者: jennywalk 2019-11-21 12:17:00
等旧制退光就好
好奇为什么一样是国营事业民营化,没什么听到油电糖水,或台菸酒出声? 邮政局和铁路局比较常听到?
作者:
nculeo (力欧)
2019-11-21 18:08:00十万票跑掉,没差啦,执政党躺着也上
作者:
iambibi (黑人大黑屌 没有我的屌)
2019-11-21 20:12:00阿龙通通都给你
作者:
gunng (暗黑检察官)
2019-11-22 14:08:00中钢没有完全民营化 台船还有段公保改劳保的历史
台积电也这样阿,同工不同酬民间一堆企业都是这样,同工不同酬,鸿海,联发科,有同工同酬吗?首先要先定义同工