公务员“齐头式平等”效率低 郭台铭：引进鸿海绩效制度
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记者柯沛辰／综合报导
国民党总统初选参选人、鸿海董事长郭台铭30日接受《少康战情室》专访时表示，他父亲
是基层警界出身，过去公务员调薪都是齐头式平等，但这不公平，而且可能是造成公部门
效率低下的元凶。
郭台铭认为，经营国家与经营私人企业，唯一最大差别是“我不会再替股东争权益，而是
替全体老百姓”，这是从根本上、利益出发点的不同，但道理和方法基本上都差不多。
他说，父亲郭龄瑞出身基层警界，过去每一年调薪所有人统一调3%，就是齐头式的平等，
“其实公务人员之所以没有效率，有时候不能怪公务员本身，是制度有问题。”
郭台铭指出，私人企业有很多打考绩的制度，像鸿海员工假设收入是100%，其中只有50%
到55%是薪水，其余45%则是奖金。若未来当选总统，他期许公务人员能引进这一套制度，
以绩效为导向。
作者:
gf4936 (光彩炫耀)
2019-05-31 14:31:00郭董赞赞
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2019-05-31 14:32:00公务员票失去了，但赚了更多老百姓的票高招
作者:
sumarai (Pawn)
2019-05-31 14:37:00感到混乱，本来支持郭伯伯教训dpp，现在觉得谁教训谁还不知道
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2019-05-31 14:50:00有靠山的，一样绩效好
作者: wujay 2019-05-31 14:57:00
高层的业绩一定是最好，这还用说吗？
作者: no11985 (巴其) 2019-05-31 15:12:00
高层吃饱，基层吃草
作者:
Jerome16 (Jerome)
2019-05-31 15:22:00引进绩效之后 奖金都归高层
作者:
fuyinchi (一个人骑着新劲战的寂寞)
2019-05-31 15:28:00这倒是不错的提议 让一些该退的退休
作者:
sumarai (Pawn)
2019-05-31 15:36:00开始练慢跑了，希望郭伯伯可以手下留情
作者:
ca44512 (ca44512)
2019-05-31 15:38:00选举到了，就要来搞一下公务员
作者:
Xenogamer (ゴミ丼わがんりんにゃれ)
2019-05-31 15:39:00私人企业追求利润 公务机关追求的公益如何量化?而且不用想奖金一样都最高层的肥猫拿爽爽
作者:
Lincoln (林肯)
2019-05-31 15:41:00考试委员 监察委员：打我啊监察委员的业绩是以追杀对手案件来量化考试委员的绩效就是把考生整得愈惨绩效愈好
作者: wusishian (wu) 2019-05-31 15:46:00
警察开单愈多 绩效愈好 真是好棒棒
作者:
adult (批踢踢实业坊)
2019-05-31 16:12:00政风打考绩时，就每日一爆，机关好有活力，赞赞赞！
作者:
madden (《我是一个小说家》)
2019-05-31 16:33:00私人公司和国家的工作是不同的,懂?你还是多念书再来选总统吧
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2019-05-31 16:39:00锅讲这句话就注定初选都过不了
你看一下高官考绩甲等率 你还不知道绩效奖金会给谁吗
作者:
rosun (罗桑)
2019-05-31 17:10:00果然是荣誉博士这等层次的人才会说出的话！
笑翻，谁不知道考绩跟能力差多少。看谁拍马屁拍的多吗？
作者: wujay 2019-05-31 21:24:00
郭董当选，年金就不用改回来郭董是国民党候选人里没有说要改回的人喔
作者:
barkids (solar)
2019-05-31 21:41:00真是应了隔行如隔山这句话...
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2019-05-31 23:17:00他真的不懂文官制度耶，公务员可以跟民企一样吗，多少人身家性命会受影响
作者: zerorez 2019-05-31 23:27:00
绩效绩到没台湾生产线？
鸿海是幸福企业吗? 他如果走铁血风格+专制路线 以后皮要绷很紧了 他可不是吃素的 光是讲话没直视他 就发飙了
作者: horus78952 (阿利) 2019-06-01 12:22:00
吃草吃成变这样?
作者:
ai8051 (aii)
2019-06-01 20:07:00绩效用在业务人员比较看的出,私企就一堆不公平考核了
作者:
dilingg (阿丁)
2019-06-02 03:34:00血汗工厂的惯老板还好意思批评人家的管理制度
作者:
ggttoo (中华队加油!!!)
2019-06-02 13:37:00虽然目前文官制度很糟糕，但来了个血汗工厂的也不好
大家都知道高官负责盖章开会事情做最少薪水领最多，所以以后要把基层的业务量移给高层囉！