虽然不是（大概未来也不会是）考生，不太常来这边，
但因为刚好看到有朋友提到，对这个问题纯粹好奇所以想请问一下：
依照制度来说，考试分数放榜之前只能知道正职的员额数量，
但是各单位第一波增额的缺会在放榜之前就已经给出来了，
所以榜单上才会有增额录取的人数。
那既然都已经知道了所有的员额人数，那为什么不直接一起选填志愿分发，
而是要增额一份缺的名单，正取一份，
造成增额头比正取中后段还爽的地方每年都发生，
增额跟正取虽然有增额不能保留以及分发时间上的差别，
但即使是念研究所的增额上榜也有先休学再在职进修的方式可以处理，
役男也多数都只剩下四个月的部分了，不可能拖到一年还没分发，
爽缺晚点去我相信一般人也都会接受吧。
感觉这样的方式是否应该要做修正？
毕竟本来就是看分数高低填，以指考来对比，
不会有比录取标准还低分结果填上台大医科的人，
是不是有什么我没注意到的要点，否则这个制度行之有年应该会常有人抱怨吧
因为我爬文也不晓得用什么适当的关键字，
所以才发了这篇文，恳请大家赐教了
我觉得要补充的清楚一点，
我知道报缺很麻烦，可是第一次的增额早在放成绩之前就搞定了，
那为什么在这次的分发还需要分成增额跟正取名额呢？
在这次之后的才比较像是增额吧。
打个比方，我跟你一起考大学，这个考大学是必须一间一间单独报考，
在报名的时候台大医科可能只收10人，但是考完试之后成绩公布突然说台大医科又要多收人
而且从原有的排名占掉的名额后开始补
然后你就从名落孙山变成台大医科，而我考比你好却只有上台大护理这样怎么看都很奇怪吧
(非战系所好坏，纯看分数举例，请见谅)