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台电首见1年3考 今年释2000名铁饭碗职缺
〔记者林菁桦／台北报导〕因应大退潮来袭与一例一休上路，台电今年首见“一年三考”
，将大举征才将超过2000人。台电评估人力缺口尖峰将持续7年，考量电厂维修需要时间
培养人力，今举办雇员考试以电力技术人员为主，而雇员正式起薪约3万元，并未高出民
间太多，但国营事业的好福利与稳定仍吸引1.4万人到考，录取率仅5.22%。
台电指出，未来10年将有35%、共近1万名员工陆续退休，而从去年开始出现退休高峰期，
每年有超过1000人，且将维持连续7年，预计要到2024年才会趋缓。
台电人资处长张廷抒表示，为因应大退潮与日前上路的一例一休，台电首次祭出“一年三
考”，包括两次雇员考试与一次职员考试，今、明年两年都会循此模式，弥补人力缺口；
台电今雇员考试预计录取740人、年底将再征约700名，职员考试则是650名，统计台电今
年将大举征才超过2000人。
电力技术招621人 雇员起薪3万 考生:相中台电年终、福利
台电今雇员招考人员主要为电力技术及综合行政两大类，考量台风出勤与电厂维修等需要
第一线大量人力，光在电力技术类招募名额就达621人，以输电线路维护录取394人最多，
但报考此类的人数也多达2845人。至于录取录不到1%的包括:化学、综合行政以及仪电运
转维护，竞争相当激烈。
台电统计，本次雇员招考有2.1万人报考、1.4万人应考，整体平均录取率为5.22%，为近
4年新高。
台电分析，今年第一次雇员测试于5月举办，应届毕业生可能尚未报名，造成报考人数创
近4年新低，录取率因而微幅提升。
台电指出，行政与技术人员的训练期从5周到半年不等，期间台电会支薪23000元，训练期
后分配到各单位，则给付27040元薪资，满一年经考评合格正式录用后的起薪为30420元。
台电雇员正式起薪约3万，相较民间薪资行情并未高出太多，不过报考配电线路维护的张
姓考生表示，相中的是台电福利与稳定调薪机制，另外台电年终最高4.4个月也高于一般
民间公司，因此可接受起薪从3万起跳。
(自由 2018-05-12)