原条文内容有写到:九职等或相当于九职等以下公务员之记过与申诫，得迳由主管长官行之
。
修法后，并无提到相关得直接惩戒的部份。想问，是否意思是尔后公务员惩戒，无论职等
及惩戒处分的方式，一律要送公惩会?目的是在保障公务员不受主管长官滥权或任意处分是
吗？

照说明是因为主管长官都是依考绩法来记过与申诫很少有长官会用惩戒法，所以干脆删掉

同楼上。因为考绩惩处和惩戒分别都有“记过、申诫”，有鉴于目前长官大多使用考绩惩处方式来记过和申诫，故取消原条文规定。要注意的是，为避免与惩戒的“记过、申诫”混淆，目前拟制修订考绩法的惩处为记小过(原为记过)、警告(原为申诫)。因此，现在荐任九职等或相当九职等以下公员，主管机关可以直接移送公惩会；其余人员还是要(1)先送监察院，由监察院弹劾，再移送公惩会；或是(2)监察院迳自弹劾，再移送公惩会

九职等规定改为径送公惩会，以上的要先送监察院。主管机关得径送

谢谢楼上几楼也谢谢原po发问，我正好也有ㄧ样的问题

根据补习班林清老师的说法，新法首当其冲的是警特...一定要更新

感谢回答

另外配合释字491还有衍生考绩法“免职”处分之合法性

意思是主管机关也不能记九职等以下的记过申戒，只能移送公惩会？

是的