印象中,约聘比约雇好
到底差在哪我也不是很清楚
好像薪水算法上约聘比较多吧
而一般机关内会挂"约雇"的有两种
一种是一年一聘
你说这个可以做多久?
以我待的所看到的
真的...你想待多久就多久
没听过有人因为做不好被火掉的
就算做的再差依旧每年续约....
(当然每个机关不同...)
这种约雇是"编制内"的
所以会有国旅卡
另一种,就是所谓的"职代"
一样挂约雇的牌子
但是福利跟上面的差很多
上面一年一聘的约雇薪水约三万多
有国旅卡
职代则没有,薪水也不一样
看你代理的考试缺是高考普考还是初考
薪水就是正式的再少一点
印象中高考职代是三万多
普考两万多
初考一万多
同样都是职代,同样挂约雇..钱差很多
再来,职代真的没保障
正式的来报告就请你走人
我们里面曾有过人事打电话问考上的什么时候要报到
对方说下周一
马上就跟职代说做到明天....
很多职代都是不断在职代
顾名思义就是原本的职代时间快到前
再去应征另一个职代缺
所以如果你表现好主管就录用你
表现差就掰掰了
※ 引述《emuil5566 (伊玛尔)》之铭言：
: 小鲁完全没后台 聘雇人员 前前后后做过几次 ~
: 第一次是约聘人员 做4年8个月 ~
: 后来是因为工作太认真 得罪了方丈 被换掉 ~
: 第二次是国立大学校务基金人员 做1年9个月 ~
: 后来是因为工作理念与主管不合 年底约满不续雇 ~
: 现在是第三次 约雇人员 下个月工作就满2年了 ~
: 目前在工作上 跟老板很麻吉 预估短期(2-3年)内 不会被换掉 ~
: 这3份工作 我都是自己应征的 没有后台 ~
: 大家参考一下吧 ~
: ※ 引述《loveej (小美)》之铭言：
: : 是不是大多这种人一定后台？
: : 我只是指大多喔，
: : 因为我知道的真的后台很硬呀，
: : 真相就是这样血淋淋的呈现出来，
: : 朋友做这行的起码有3年以上了，
: : 怎么没开缺出来让乡民考呢？
: : 而让这种人可以做这么久，
: : 百年约聘耶，
: : 一直站缺，
: : 到底是怎么了？
: : 还不让位给真正考上的人做？
: : 端午三天连假，
: : 我朋友又可以去爽三天了，
: : 真好！