您好，本人10/1到职，今天被预告资遣。
往后算10天，最后上班日为4/8。
在这10天内，遇到假日4/2-4/5。
所以我的上班日为3/30、3/31、4/1、4/6、4/7、4/8。
一周两天的谋职日我想请3/30、3/31、4/7、4/8。
四月原本有的特休3天想请在4/1、4/6。
剩余一天换成薪水。
请问这样是合理的吗？询问过劳工局是说可以的。
请问有相关版友也有遇过这类情形吗？请假时有被刁难吗？

谋职假部份无误但不知道贵公司特休计算方式，特休部份不确定若是传统周年制算法，四月份你满六个月有三天特休就如你所述资方可以跟你协商请你不要休两天特休但补你薪资(休假权在你)但若公司先前有提前给假或其他制度就不会是上述算法