小弟目前在一间旅馆任职
月薪制 薪资条上算法为底薪/30天=单日工资
休假制度是月休6天 给两天加班费
国定假日上班没有加班费
也没有补假
前几天开会的时候说如果当月请假两天（无论事假病假）
就只给22天的上班日
假设底薪23800 那个月请两天假就是只支付
23800/30*22=17453（这样的话时薪不到100块）
这种算法有合法吗？

他既然只算给你上班日的钱，那他除的也只能是上班天数（30的话是已经含假日了欸）

月薪制每月天数不同，除的基数也不同。如二月28天就是除以28你文里的算法是错的，你请假两天，结果扣掉八天工资..