第一次在这里发文，文长见谅，比较多是情绪QQ
大家好，在今年4/6任职某公司（三类组执照系），执照登在该公司，该公司没有帮我保
劳健保
另外有签一些合约，内容大概是离职前一个月要提出之类的，不能把病人带走或是资料要
按时缴交
后来要求执照是否能够还我，我要去找可以挂劳健保的，被威胁说这样会减少收入...
在5月时摔到膝盖，6月时又在去病人那里时摔到（6/17号摔到肌腱与韧带断裂，被医生告
知要休息一个月）
这段期间书面报告做不好，一直被嫌，这家的规定比起其他家更多，说实在是我能力不够
，不熟悉才会一直出错，后来就一直被苛刻对待，照着前一个人打的去更改也被唸，导致
我很困惑，如果这个打法不对，那为什么上一个人打的就可以交出去
文书方面老实说从事这个行业五六年了，之前在别家都没出什么问题，问了其他同行，同
行表示我们这家的文书太杂了，有一些根本没必要
还有，这家有员工自评表，请问自评表真的对员工是有正面帮助的吗...
再来是给的薪资比我预期的少一半，当下面试也只说，按照时数去算，我自认理亏
在6/10用line告知要离职，得到的答复是依规定走
一直到现在都没正面回应
想请问我能够在月底顺利离职吗...
又很怕他会用各种名义刁难我
另外有什么要注意的吗
真的很心累，昨天从急诊抬回来后一直在想这件事QQ 想到睡不着
如果违反版规麻烦帮忙删除 谢谢