[讨论] 该不该提离职

楼主: palace0629 (jay)   2020-02-26 22:16:41
如题
本身算是刚出社会
1月刚结束一份待了快一年多的工作
薪高但是待遇很糟才决定走人
2月多的时候找到新工作实习两天
加上正式上班一个礼拜左右
这份工作是类似文创公司出一些饰品
主要是在百货各点贩售产品
我一开始感觉自己应该能上手
若是单纯销售的话
没想到上班之后才知道必须要学手作
例如现场帮客人调手炼耳环长度材质之类的
而且珠宝的材质又有分很多种类
有些款式不同制作方式不同我到现在还是分辨不出来
或是明明是同一种石头颜色却完全不同...
然后商品的名字都取的非常难背
可能叫什么 爱在午夜时分、想你在明天清晨(举例)
我知道换工作一定都会有一段阵痛期需要去克服
所以主管也有说过不懂的地方可以跟她说
我就有谈到我对商品的敏锐度不高之外手作也不太行
但是这份工作一开始就有签合约
我起薪2w4 待没有半年必须付违约金五万......
重点是公司也没有出什么钱让我去研习之类的,只有请主管以实习名义教学然后在单子上
签我的名字和日期
然后前几天接到主管电话
说我们这个柜位租约要到期了
考虑到业绩长久不起色决定不跟百货续约
所以合约就变成到4月底
但这个情况下我更不想待下去了...因为待不到两个月又要换工作
而且其实这种事公司都会讨论吧?
我跟另外一个人是来接之前员工的缺刚到职没几天又即将失业...
但现在卡在主管说希望我能做到四月底因为他其实是负责人事的但人手不足所以他现在算
是南北两边跑
还有一方面就是违约金的部分
如果我自己提离职的话具有法律效益吗?
文件部分我这边没有...
再来就是我真的无法适应手作的部分...每天都过的蛮不开心的
想请问大家能给我一点建议吗?谢谢

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