当事者我朋友，是一家电动场的开分员，因为有个顾客欠了一万分而跑掉了。
老板说要员工负责，我觉得很不合理。应该可以先报警处理，员工不应该负责这笔帐。
但是老板执意要员工负责，请问这方面有上诉的管道吗?

依照劳基法 薪资要全额给付 若有损害再全额求偿http://ppt.cc/cMyA 你被老板用扣薪“威胁”过吗？上诉管道可以找各县市劳工局处http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=171

楼上法规用字要精确 劳基法提到的不能“预扣”工资本案状况是损害已经造成员工是否应该“赔偿”希望你不要混为一谈